原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司，劳务公司将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年 ...

至其它单位，但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平项山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资 有矿灯领换证。原审认定“为原告发放有矿灯领换证”有误。4、禹平宛劳务服务有限责任公司于2008年9月24日变更为禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司，该 ...

至其它单位，但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平项山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍 ，原审认定“为原告发放有工会会员证、矿灯领换证”有误。4、禹平宛劳务服务有限责任公司于2008年9月24日变更名称为禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司，该 ...

厂工作；1995年与某厂签订无固定期限劳动合同；2004年5月签订变更合同。原告一直任钳工，并持有钳工证书。2003年左右，因身体不佳，同时听从领导安排 请求驳回原告诉请。 本院查明事实如下： 原告于1979年3月进入某厂工作，1995年9月与某厂签订无固定期限劳动合同，合同约定：甲方（指某厂）按有关 ...

有限公司辩称：原告严重违反公司纪律，应予解除劳动合同，不应取得任何经济补偿，亦不应取得劳动合同解除通知金，原告提出的未签订无固定期限劳动合同，应支付双倍工资 第二组证据1劳动合同书1份，证明原告在签订劳动合同时不符合签订无固定期限劳动合同的条件，原告要求支付双倍工资的要求于法无据； 第三组证据、1《 ...

作为扶持人员安排到集体企业钢都营造公司工作。1998年1月4日，被告与原告签订《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限合同；乙方（原告）同意按甲方（ 综合评判如下： 张某某与重钢建设公司于1998年1月4日所签《劳动合同书》约定：合同期限为无固定期限劳动合同。该合同未违反法律、法规的禁止性规定， ...

支付拖欠加班工资的经济补偿金5745.3元，拖欠工资的赔偿金x.5元。山阳区人民法院于2009年7月1日作出（2009）温民初字第X号民事判决，邓某某不服 焦作市钢厂改制为被告纳士科技公司，被告接收原钢厂职工，其中包括原告。2004年10月31日，原告与被告签订无固定期限劳动合同。2005年6月19日 ...

某某、杨晓明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，原告雷某某于2001年7月19日向永州车站作业所交押金人民币500元，永州车站作业所出具 与被告签订无固定期限合同，补交社会保险费的诉讼请求不能成立，依法不予支持。押金500元的收取单位是永州车站作业所，不是被告单位，也不存在公司分立、 ...

与被告建立了劳动关系，到被告申请仲裁，双方的劳动关系形成才一年，被告据此要求原告保安公司签订无固定期限劳动合同无法律依据，本院不予支持。关于被告要求补发2007年8月以后的工资5200元问题，按照法律规定企业对职工工资有自主权，但不能少于当地最低工资标准，因此2007 ...

年12月参加工作。被告与原告郑州市致和制药有限公司于2003年9月30日签订无固定期限劳动合同一份，约定合同自1993年8月28日起计算起始日期，被告 .09元及病假工资7984.68元的计算方式及数额均表示无异议，但原告公司认为按照公司的有关制度，公司不应支付上述费用。原告另称，原告依法主张确认原、 ...