10月26日，原告提起仲裁。 原审判决认为：原告与被告之间建立的劳动关系，应受法律保护。双方均已明确年终奖金是在每年年终(即每年12月31日)结算， 没有到庭，被上诉人的一审代理人既没有被上诉人多次作出承诺的材料，也不了解被上诉人公司的生产管理等实际情况，却在法庭上歪曲事实，不按“以事实为依据、以法律 ...

10月28日，原告提起仲裁。 原审判决认为：原告与被告之间建立的劳动关系，应受法律保护。双方均已明确年终奖金是在每年年终(即每年12月31日)结算， 没有到庭，被上诉人的一审代理人既没有被上诉人多次作出承诺的材料，也不了解被上诉人公司的生产管理等实际情况，却在法庭上歪曲事实，不按“以事实为依据、以法律 ...

、王某某自2000年3月1日止与杰扬公司签订劳动合同期满后，仍在杰扬公司处工作，杰扬公司为了完善企业的管理制度，并按照《劳动法》的规定，要求王某某 王某某的劳动关系是符合法律规定的，应当受到法律的保护的。 杰扬公司在二审期间未提交新证据。 在二审法庭复核时，当事人双方对原审法院所认定的事实均无异议。经 ...

公司职员。 上诉人梅某某因与佛山市南海台冠金属制品有限公司(下称台冠公司)劳动争议一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2325、X号 劳动部门投诉，表明其并不是没有异议。其二，根据劳动部X号文以及《广东省劳动合同管理规定》，经济补偿法定项目应包括：工作年限经济补偿金、工作年限额外经济 ...

不服，在法定期限内向法院提起诉讼。 原审判决认为：原告与被告之间建立的劳动关系，应受法律保护。双方均已明确年终奖金是在每年年终（即每年12月31日） 没有到庭，被上诉人的一审代理人既没有被上诉人多次作出承诺的材料，也不了解被上诉人公司的生产管理等实际情况，却在法庭上歪曲事实，不按“以事实为依据、以法律 ...

年10月23日，原告提起仲裁。 原审判决认为：原告与被告之间建立的劳动关系，应受法律保护。双方均已明确年终奖金是在每年年终（即每年12月31日）结算 没有到庭，被上诉人的一审代理人既没有被上诉人多次作出承诺的材料，也不了解被上诉人公司的生产管理等实际情况，却在法庭上歪曲事实，不按“以事实为依据、以法律 ...

责任险应适用《道路交通安全法》关于第三者责任强制保险的规定。被告中华联合财产保险公司广州分公司关于本案第三者责任险是商业保险而非第三者责任强制保险的抗辩不成立， 关于死者李某的户口问题。由于佛山市已从2004年7月1日起改革户籍管理制度，即从2004年7月1日起，佛山市户籍人口统一登记为“佛山市居民 ...

同时作为矿洞的承包人，未提交证据证明上诉人郭某某的行为违反进入矿洞的相关管理制度。一审判决采纳被上诉人杨某某的证言，认定上诉人郭某某未经允许进矿洞的 。上诉人郭某某为被上诉人杨某某工作，被上诉人杨某某对上诉人郭某某负有劳动安全保护和管理的义务。被上诉人杨某某未举证证实其对上诉人郭某某驾驶拖拉机进矿洞尽 ...

总某约12万元(详见职工名单及基本工资表)。根据国家有关劳动工资管理制度和规定，结合本公司具体情况，为方便核算和管理，特申请领用上海磊鑫建筑基础工程有限公司机械 联营协议书》，由于该协议书无效，则该协议自始即不受法律保护，也就无所谓时效问题。磊鑫公司虽曾提出终止联营协议，但未获地质总某某的认可，本案中 ...

月28日，原、被告经充分协商签订了《劳动合同书》，双方对劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动保护与劳动条件、社会保险与福利待遇、违约责任等作了 整理有限公司工作，并担任厂长职务。郑州康圣服装整理有限公司主要经营水洗业务，该公司未进行工商注册登记。原告郑州鸿达纺织品整理有限公司于2010年7月30日向 ...