顾问。 原告兰某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利 签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日 ...

，职务董事长。 委托代理人王某，男，被告员工。 委托代理人丁某，男，无业，住（略）。 原告罗某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年7月26日 、被告于2002年1月5日至2006年3月1日签订数份协议书，约定被告聘用原告从事大华公寓小区保洁工作，保洁内容为清扫垃圾、每季度清洗各楼层玻璃窗一次等 ...

起至2009年12月31日止。劳动合同及补充协议约定，原告每月基本劳动报酬为税后人民币x元（以下币种均为人民币），并根据公司年度税收增长数的1%给予原告奖励 用品费用未予支付，但因无充分证据证明被告已向其他员工发放上述福利待遇的事实，且原、被告所签劳动合同及补充协议中对此也并未有过任何约定，故原告诉请 ...

月公司变更法定代表人陈济民，仍然聘用被告任会计，月工资为2000元，但双方一直未签订劳动合同。原告自2008年3月开始，拖欠被告的工资未发放，2009年 原告公司进行了股权重组，现法定代表人洪某某收购了原公司的部分股权，原告遂要求与其公司所有的员工签订劳动合同。被告以原告拖欠工资为由而未与原告配合财务 ...

负责人甲，职务首席代表。 委托代理人乙，乙律师事务所律师。 原告陶某诉被告某公司代表处劳动合同纠纷一案，于2009年5月21日起诉来院。本院受理后，依法组成 。 被告为证明其陈述，向本院提供了如下证据： 1、被告员工陈某的证言。旨在证明原告是甲私人聘用的家庭司机，工作由甲安排，工资由甲支付。 2、某 ...

原告于2008年7月14日起聘用被告担任原告驻上海营销中心文员一职，并与被告订立了为期三年的劳动合同。因被告在合同履行中不胜任工作，经双方 时间为由拒绝接受。 以上事实，有裁决书、员工履历表、人事调令、通知、除名公告、鉴定结论、鉴定费发票、手机费发票、银行查询单、劳动合同及当事人陈述等证据为证，本院 ...

原告贺××，男。 被告上海××服饰有限公司。 法定代表人章××，董事长。 委托代理人任××，公司职员。 委托代理人王××，公司职员。 原告贺××与被告上海××服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行 ...

代表人全某，董事长。 委托代理人孙某、潘某，该公司工作人员。 原告李某诉被告某服饰（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2008年12月16日受理后， 部分驳回。 经审理查明：2007年8月5日，被告聘用原告担任生产工厂组长职务，并签订书面劳动合同1份，合同期限为2007年8月5日至2008年8月5 ...

9日，被告通知原告于2008年10月15日之前来公司签订劳动合同。后因双方对合同条款有分歧而未签订劳动合同。被告支付原告2008年3月至9月工资分别为 经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。至于饭贴，系用人单位根据自身的经济效益给予员工的福利待遇。因双方对此未有约定，故原告要求被告支付饭贴及25％的经济 ...

。对原告诉讼请求的答辩意见与被告资X一致,不同意承担赔偿责任。 被告“XX公司”辩称,被告资X系公司聘用的营销人员,但发生交通事故时其并没有在履行公司 已垫付的医疗费作为赔偿款处理。 另查明,被告资X系被告“XX公司”员工,签订了劳动合同，在该公司市场二部上海办事处工作,按月领取工资。在从事营销工作中 ...