合同自行终止，如需继续用双方协商一致，可以续订，工资每人每月200元，其他待遇一切没有。合同到期后，双方又续订了合同。2007年5月份，赵某工资调整到每月260 一直在主张自己的权利，对此辩称不予采信；四建公司关于从2008年9月双方已无关系，要求其为赵某缴纳社保金及其他诉求无依据的辩称，在查明事实的 ...

、证人曲某、王某乙证言各一份，证明南阳分公司自2006年始只让员工每周休息一天。 被告深圳市鼎诚物业管理有限公司南阳分公司辩称，1、原告对事实 月的经济补偿金，经济补偿金为1250.00X6=7500.00元；四、因南阳公司没有依法在社会保险机构建立、缴纳王某甲的养老、失业保险帐户及费用，应由南阳公司 ...

审理终结。 原告李某甲诉称，原告原系被告员工，于2007年11月8日开始在被告处工作，最初没有签订劳动合同。2008年9月底，被告拿出一份 法院，请求判令被告为原告办理2008年1月至2009年6月的各项社会保险并缴纳社会保险费，退还原告培训服装押金4000元，支付原告2008年1月至2008年9月 ...

渔洲坪工业园。 法定代表人：林某，总经理。 委托代理人：冯燕滨，该公司法律顾问室主任。 原告张某某诉被告防城港市泛林某业有限公司劳动争议纠纷一案， 劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告没有按劳动合同法 ...

审理终结。 原告上海某计量仪器制造有限公司诉称：法律设定用人单位强制为员工缴纳社会保险费用以及缴纳社会保险费用的数额标准均属国家建立全社会统筹的保险制度之行政 2008年9月28日终止劳动关系，被告在2009年8月经去社保中心查询才得知原告没有足额缴纳，即提起劳动仲裁申请，故不存在诉讼时效的问题。原告 ...

，故该证明不具有证明效力；原审法院根据邱某某的证明认定王某系雄程公司员工的身份，认定事实错误；2、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（ ）第十七条、国务院《关于企业职工养老保险改革的规定》及其它相关部门制定的缴纳社会保险费的规章制度均明确，除非全日制用工以外，一个劳动者只能有一个社会保险账号，用人 ...

和洛阳鑫迪铁道电气化有限公司诉至法院。2008年3月29日，被告公司董事会决定，依据被告公司《员工手册》第七条7.2款第4项的规定给予周某某除名并 关系进行核实，在没有给原告缴纳社会保险方面应承担部分责任，被告应为原告缴纳2007年4月至2008年3月的养老保险，应以本人工资及当年社保中心核定的缴费 ...

某、被告委托代理人彭某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告系被告公司的员工。双方签订最后一份合同的期限自2009年1月1日至12月31日。 所要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位未能 ...

18日，汉中市劳务派遣服务中心依照与汉中车务段劳动服务公司签订的《劳务派遣协议》与原告签订了《派遣员工劳动合同》，并将原告派遣至汉中车务段劳动服务 ）办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险，并按规定向当地社保机构为乙方足额缴纳上述保险费用”。据此，一审判决主文第二项已确认了由被上诉人汉中市劳务 ...

不愿与其公司签订劳动合同。徐某某对此提出异议，认为仲裁时公司没有提供该证据，此证据不真实。 椿长公司提供河南省道路交通违法查询单，拟证明徐某某驾车期间3次违规 不存在拖欠工资的情况。2、徐某某未与本公司签订劳动合同，也未申请将社保档案转入本公司，故本公司无法为其缴纳养老保险。3、徐某某在本公司工作期间 ...