原告确认自己在房地产事业部的工作。 8、员工收入调整原则、广告管理制度，证明公司制度规定广告人员的收入模式为“基本工资＋业务提成”，而原告担任高级客户经理的收入 改制成立被告后，被告确认此前上海商报社签署合同的行为，故原被告的合同依然存续，原告要求被告支付未签劳动合同工资差额的请求，于法无据，本院不予 ...

提前30天以书面形式通知本人，并按有关规定给予经济补偿，职工转入新公司后与新公司签订劳动合同。另外，原告提交2007年1月3日与上海某经贸有限公司签订的 对原告是否曾经在上海某电影设备座椅厂工作过不清楚，后该单位转制，员工需重新与被告签订劳动合同，被告仅认可原告是自2007年下半年起与被告建立劳动关系 ...

与公司解除劳动关系。后应公司邀请，原、被告于2009年9月1日重新建立了劳动关系，但被告未与原告签订书面劳动合同，2010年1月11日被告又书面辞退了 仲裁，因不服仲裁裁决，原告起诉至法院，要求判令：1、被告支付2009年4月2日至2009年5月21日未签劳动合同双倍工资3800元，2009年10月1 ...

被告上海某铝业有限公司辩称：不同意原告何某某的诉讼请求，要求维持仲裁裁决。被告与原告有迟签劳动合同之疏忽，但被告无非法用工之故意，每月均向原告支付 元为基数，以乙方实际打卡时间为基础……根据其考勤记录，结合以上办法，经公司财务核算，补发其加班工资不足额为381.51元。2.根据劳动法规定，乙方在甲方 ...

省四建于2006年4月27日制定了《公司员工劳动合同实施办法》及工作方案，要求下属单位于2006年5月30日前完成重新签订劳动合同的工作。因方炳仕对新合同条款 发给相当于一个月工资的经济补偿金。方炳仕与省四建所签的原劳动合同因客观情况发生重大变化，使原劳动合同无法履行，而省四建未提交方炳仕主动解除劳动 ...

X月X日生，汉族，无职，现住（略）。 原告哈尔滨市第五建筑工程公司诉被告扶余县劳动与社会保障局、第三人李某某不服工伤认定一案，于2007年4月 页“没干活，工地放假，我们整沙子了”一句话上没指纹，是他人后按上去的，要求重新鉴定，经合议庭评议，认为原告并未提供出充分证据证实该鉴定结论存有程序违法、鉴定 ...

苟晟，广东华法律师事务所律师。 叶某与佛山市南海交通建设集团有限公司(以下简称交通公司)劳动合同纠纷一案，本院于2005年3月29日作出的(2005)佛中法民四终 到佛平路沙尾收费站工作，后转为合同制职工，其与佛平路沙尾收费站签有劳动合同(佛平路X路收费站为事业单位性质，是佛山市X区X路桥建设收费总站 ...

仲裁裁决书，双方所签劳动合同无效，并认为劳动合同期满前未办理终止合同手续，与被告存在事实劳动关系，仲裁被告回原告处工作，双方重新明确劳动合同，期限双方协商 劳动合同期满，原告已正式通知被告终止劳动合同，双方已不存在事实劳动关系。被告要求续订劳动合同不予支持，遂依据《劳动法》第八十三条，及《劳动法》若干 ...

、xx公司是否应当向杨x补发2007-2010年防暑津贴；五、xx公司是否应当支付杨x未签劳动合同两倍工资差额。 关于焦点一。本院认为：一审过程中，杨x提交 支持。 关于焦点五。本院认为：杨x要求xx公司支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资，因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年， ...