6月18日作出仲裁裁决书，裁决如下：1、驳回申诉人要求郑州市医药供应公司支付申诉人解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求。2、确认2007年12月17日申诉人与郑州 商务局主持下，职工代表和被告就以上问题签订了《职工经济补偿金发放办法》，并于2007年12月17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及 ...
//www.110.com/panli/panli_38474729.html-了解详情
6月18日作出仲裁裁决书，裁决如下：1、驳回申诉人要求郑州市医药供应公司支付申诉人解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求。2、确认2007年12月17日申诉人与郑州 商务局主持下，职工代表和被告就以上问题签订了《职工经济补偿金发放办法》，并于2007年12月17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及 ...
//www.110.com/panli/panli_38465767.html-了解详情
17年，实际应支付经济补偿金为7310元。但隆安饮服公司与韦某解除劳动合同关系后，隆安饮服公司已经支付经济补偿金8113.61元（其中包括为韦某补缴应当 ，应按国家有关规定办理。而原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条就此规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的 ...
//www.110.com/panli/panli_35464808.html-了解详情
上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...
//www.110.com/panli/panli_35206288.html-了解详情
X区劳动争议仲裁委员会申诉之日，为原告与被告吉强公司解除劳动合同之日。《河南省实施暂行办法》第二十七条规定“五级至十级工某职工某国务院《工某保险 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，判决如下： 一、2011年1月11日原告元某与被告新乡市吉强水泥设备有限公司解除劳动合同。 二、原告元 ...
//www.110.com/panli/panli_33133425.html-了解详情
科技公司人事任免决定，拟证明2007年12月22日原告经第一被告任命为公司副总经理。 4、第二被告XX食品公司解除劳动合同通知书，拟证明原告与第二被告存在劳动 合同。 6、证人程某证言，拟证明原告与第二被告因工资问题未协商一致，所以未签订书面劳动合同，原告于2010年8月离开单位。 7、证人伍某证言， ...
//www.110.com/panli/panli_32957074.html-了解详情
劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年所实行的工资改革，是解决历史遗留问题。请求二审依法维持原判。 本案 合同约定履行了各自的义务，阙某因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。 ...
//www.110.com/panli/panli_32197589.html-了解详情
，该公司法律顾问。 委托代理人王某某，任该公司出纳员。 原告郁某诉某告河南亚中皮毛制品有限公司为劳动合同纠纷一案，于2011年5月25日诉某我院， 签订的。根据劳动部《关某实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定“劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_31990668.html-了解详情
节假日和休息日加班工资、补缴社会保险共计x元，并与利德公司解除劳动合同。2009年9月18日益阳市劳动争议仲裁委员会裁决：一、非终局裁决部分（一）利德 管理部门依法行政的范畴，人民法院不宜处理。 三、支付法定节假日、休息日加班工资的问题。劳动者主张某班费的诉讼请求，其法律属性为主张某动报酬请求权，因此 ...
//www.110.com/panli/panli_30279943.html-了解详情
协议解除劳动合同》申请，两份申请使用了不同单位的稿纸。其中一份写明：“因受不了曲师傅在二个检验员分配工作方面不合理，看不惯一个主任品质有问题， 开民初字第X号民事判决书，驳回杨××的诉讼请求。 本院二审查明事实与一审查明事实一致。 本院认为，杨××与××公司解除劳动合同是双方协商的结果，不存在违法解除 ...
//www.110.com/panli/panli_29180437.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务