发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”陈某某主张中钢公司应支付陈某某因解除劳动关系的经济补偿金9300元、支付陈某某2003年8月1日至8月18日工资1186 送达是合法有效的。一审法院认定事实正确。陈某某于2003年8月18日被中钢公司违法辞退前没有拒绝中钢公司安排工作的事实，也没有离开过中钢公司。 ...
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送达是合法有效的。一审法院认定事实正确。潘某某于2003年8月18日被中钢公司违法辞退前没有拒绝中钢公司安排工作的事实，也没有离开过中钢公司。中 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将潘某某单方解除劳动关系的举证责任推给中钢公司系适用法律错误。从原审法院的判决来看，原审法院是根据潘某某所提交 ...
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八条的规定，梅某某有权以月工资4500元的标准向台冠公司主张解除劳动关系的经济补偿金，但又认为台冠公司以每月1800元的标准作出了补偿，梅某某无异议，故双方 ，并应加付25%的赔偿费用。而在本案中，首先，梅某某并未能证明台冠公司违法解除双方的劳动合同，而且，梅某某也已经全额收取了其在台冠公司工作期间的 ...
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：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。邓某红调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且邓 邓某红诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。黄某调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且黄某 ，黄某诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。沙某调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且沙某 ，沙某诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。姚某群调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且姚 姚某群诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。陈某英调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且陈 陈某英诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。陈某钧调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且陈 陈某钧诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。严某根调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且严 严某根诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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