劳动合同，原告亦未为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。2009年6月2日，被告自行离职。同月10日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 异议，故本院参照仲裁裁决的金额确定争议期间的双倍工资数额。关于综合保险费，依法参加社会保险是用人单位依法应承担的义务，2008年6月18日至2009年 ...

袁某，董事长。 委托代理人路某，系该公司员工。 委托代理人周某，上海市某律师事务所律师。 被告上海某劳务有限公司石化分公司(以下简称被告二)，住所本市金山区 本人；对劳务人员社会保险费统一转交给某劳务公司，由某劳务公司办理社会保险基金的缴纳手续；劳务人员在工作期间，发生工伤由诚佶劳务公司上报，费用由 ...

故提前雇佣了员工并发放工资，但因未办出营业执照，无法签订劳动合同也无法缴纳社会保险，其还订购了燃气灶具，只要被告通知原告煤气接通了，原告就可以通知 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长朱海燕 审判员卜怡君 代理审判员吴妮娜 书记员袁佳铭...

处工作的时间、不再为被告提供劳动的时间属实。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，被告未为原告 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长钱伟兰 审判员金剑 代理审判员孟高飞 书记员苏春晓...

中以受客户贿赂，损害公司利益者。” 再查明，2009年6月19日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求X给水公司支付八个半月经济补偿金x元， 被告的劳动关系以双方协商变更的方式于2007年4月解除，被告的劳动关系及社会保险都转至X泵业公司。被告之前与X给水公司发生劳动关系，后劳动关系转至 ...

前12个月的平均工资为1,529元。 再查明，双方因确认劳动关系、社会保险纠纷曾先后诉至本院，被告于2008年9月3日的庭审中收到原告出具的 ，故原告应按照被告负伤前上年度即2006年度上海市职工平均工资标准向被告支付19,712元（2,464×8）。 关于双方争议的双方的劳动关系是否已经解除，本院 ...

的二倍工资差额x元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持。按照原告关于工作时间的自述内容进行计算，被告应支付原告2008年8月至2009年10月 请求，本院予以支持。用工单位为劳动者缴纳社会保险，系其法定义务；被告应为原告补缴2008年8月至2009年10月的上海市外来从业人员综合保险3463.50元。 ...

上海市外来从业人员综合保险费。从2008年1月起，由新安祈公司为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。 又查明：2010年1月21日，原告申请仲裁， 休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第八 ...

员工。2007年12月30日，原告与华源公司、被告上海某制药有限公司签订《关于延期支付协商解除职工劳动合同经济补偿金的三方协议书》，该协议称“1、甲方（ 工资（以每月人民币6450元计算）；4、缴纳2009年1月至签订无固定期限劳动合同之日的上海市X镇社会保险；5、支付2009年春节节日费1000元； ...

,000元，原告仅按上海市最低缴费基数为其缴纳社会保险费，于法有悖，应补缴2006年4月至2008年9月的社会保险费差额。 关于通讯费，本院认为2008年 规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原告于2008年9月30日与被告解除劳动关系，但直至 ...