年6月至2002年6月间，除一个月外，浦华出租公司每月从发放给胡某甲的工资中减发30元，作为胡某甲支付寻呼机月租费，共计360元。在2002年 承包合同的情况下，胡某甲提出上述违约金条款无效，既缺乏法律依据，也是有欠合理的，本院实难支持。 关于胡某甲上诉主张解除承包合同和返还风险抵押金人民币3000元 ...

xx签订了《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》，承诺鉴于公司已通过薪酬发放的方式支付相应对价，从离开公司之日起六个月内，不到与公司 ，贺xx的工资依照公司相关薪酬管理制度执行。xx证券五一营业部依法制定的规章制度，应当公开，并告知贺xx。贺xx自觉遵守国家、省、市的有关法律法规，xx ...

日，曾某的工资依照公司相关薪酬管理制度执行。某某证券五一营业部依法制定的规章制度，应当公开，并告知曾某。曾某自觉遵守国家、省、市的有关法律法规，某某证券 某签订了《某某证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》，承诺鉴于公司已通过薪酬发放的方式支付相应对价，从离开公司之日起六个月内，不到与公司有 ...

某签订了《某某证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》，承诺鉴于公司已通过薪酬发放的方式支付相应对价，从离开公司之日起六个月内，不到与公司有 日，王某的工资依照公司相关薪酬管理制度执行。某某证券五一营业部依法制定的规章制度，应当公开，并告知王某。王某自觉遵守国家、省、市的有关法律法规，某某证券 ...

事实，有双方当事人陈述，职工饭卡，工作牌，员工辞职审批表，2010年2月至2011年2月的12份工资表，重庆市X区劳动争议仲裁委员会超时未决定受理案件 为六个月。被告参加社会保险所在地为九龙坡区，参照《重庆市人民政府办公厅关于提高失业保险金发放标准的通知》（渝办发〔2008〕X号）和，九龙坡区X区， ...

变更诉讼请求不符合法法律规定，不应得到支持。 原告安邦保险公司诉称，1、我公司与被告签订的劳动合同中约定的工资含绩效工资，绩效工资以对被告的工作 、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者证据已法定 ...

未与原告签订书面劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险。被告每个月X号向原告发放上一个月的工资，2010年1月、2月、3月被告每月向原告支付x元的资 双倍工资x元。关于原告要求被告为原告补缴五险一金的问题。原、被告建立劳动关系后，根据劳动法的规定，劳动关系存续期间用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳社会保险 ...

辩称，根据劳动法规定申请人贾某是自己的主动辞职，所以说九头崖不应支持其经济补偿金。关于延长工作时间的工资、公某工资、法定节假日工资我们认为不应支付，因为超市 1月1日至2010年12月31日止。合同签订后原告贾某工作至2010年10月10日，被告给贾某工资发放至2010年9月份，贾某2008年的月平均 ...

原告认为，原被告之间在2005年8月以前确实存在劳动关系，但是自2005年8月被告辞职后，双方的劳动关系已经终止。2006年3月被告再次到原告单位工作后， 驳回。被告请求2010年6月停止工作期间的工资，既无法律依据，更无事实根据。综上所述，要求：1、依法确认原被告之间的劳动关系已于2008年9月10 ...

工资的时候扣除支取的钱。我没有给李某发过工资，他们业务员的工资都是各市场上经理发的。李某在公司时没有提出过辞职或是不想干了。期间没有和我、陈某发生过 民法通则》第一百零六条第二某、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二某、第二某五条第一款之规定， ...