十项服务管理项目。甲方向乙方无偿提供物业管理用房，房屋建筑及装修及装修标准以现场查看为准，乙方自行负责装饰装修，此项装饰装修费用不得计入物业管理成本 X号民事判决第一项为：“限河南龙祥物业管理有限公司于本判决生效后十日内退还洛阳市西工区通元花园业主委员会x.5元。” 一审案件受理费5050元，由洛阳市 ...

部分等，按原有渠道办理有关上缴手续，并承担其离退休、内退、劳保、伤残职工、留守人员的工资、生活费、医嘱抚恤金等费用。依据上述协议，九华公司开始 工资，其中九级16个月”。根据2005年度河南省职工平均工资x元／年的标准，杜某某还应当享受解除劳动关系后的一次性医疗补助金8×x÷12＝9521.33元， ...

赔偿损失的合理部分：场地租赁费6000元、拖车费2000元、铲车租赁费1万元、工人工资x元、购买铁皮、皮带、胶水带等物资1050元、鉴定费3000元、汽油费 公司答辩称：锐泰公司从未提供产品使用说明书，机器一直未调试完毕，其技术人员出具证明磁力弱。一审判决正确，应予维持。 本院经审理查明的事实与原审 ...

1630元）、5537.40元（含出差补助1801元），出差补助费用不应计算在固定工资收入范围之内，应当予以扣除；2008年7、8、9三个月共计92天， 十日内赔偿原告任某某损失x.44元。 二、原告任某某于本判决生效后二十日内退还被告宋某、王某某7510元。 三、驳回原告任某某其他诉讼请求。 如果未 ...

缺乏工程实践基础。”在一审庭审中，鉴定人员出庭接受了双方当事人的质询。本案合同第五条应视为华东理工大学对其转让技术标准的承诺，因此合同第五条未能履行， 绍中民二初字第X号民事判决； 二、华东理工大学在本判决生效后十日内退还浙江虞乐集团有限公司、绍兴宇乐化工有限公司的120万元技术转让费； 三、驳回浙江 ...

的工龄连续计算。同时约定：乙方必须自觉遵守国家的政策法令。必须按月缴纳标准工资的50%给甲方作管理费。依据当时的停薪留职合同书，原告按时足数向被告缴纳 安置方案》，陕西X有限公司全员接收了陕西省X厂的在职职工、内退职工、伤病残职工、离退休人员和已故职工供养直系亲属，因原告已被除名，被告并未接收原告。 ...

减少证明、综合保险金缴付情况，如原告不能提供，被告只能按上海市最低工资1,120元/月标准进行理赔；原告于2007年办理上海市临时居住证，不能证明于事发 的牙齿拔除后安装瓷牙，支付牙齿安装费1,400元。 原告系外地来沪打工人员，于2007年11月9日在上海市公安局浦东分局周浦派出所办理《上海市居住证 ...

，依法应当自2008年11月21日起每月向原告支付二倍工资。由于被告对于原告的月工资标准3000元无异议，本院对此予以确认。原告主张的2008年11月 倍工资差额3900元； 二、被告上海某某工程有限公司应于本判决生效之日起十日内退还原告戈某押金1000元； 三、驳回原告戈某的其他诉讼请求。 负有金钱 ...

，依法应当自2008年11月21日起每月向原告支付二倍工资。由于被告对于原告的月工资标准3000元无异议，本院对此予以确认。原告主张的2008年11月 倍工资差额3900元； 二、被告上海某某工程有限公司应于本判决生效之日起十日内退还原告李某某押金1000元； 三、驳回原告李某某的其他诉讼请求。 负有 ...

，依法应当自2008年11月21日起每月向原告支付二倍工资。由于被告对于原告的月工资标准3000元无异议，本院对此予以确认。原告主张的2008年11月 倍工资差额3900元； 二、被告上海某某工程有限公司应于本判决生效之日起十日内退还原告杨某押金1000元； 三、驳回原告杨某的其他诉讼请求。 负有金钱 ...