10月、11月工资3220元；二、被告支付2008年5月至2010年11月的加班工资x元及50%额外经济补偿金；三、被告支付2008年至2010年年终奖x 签订，该证据恰恰能说明除合同外还有另外的协议书； 7.2010年10月份的工资单一份，用以证明被告已经支付原告2010年10月以及11月（2天）的 ...

：一、被告支付原告2010年3月11日至2010年7月12日期间的工资及加班费差额8493元及25%额外经济补偿金2123.25元；二、被告支付原告1个 后五日内补发原告曾某2010年3月11日至2010年7月12日期间的加班工资1737元，并加发25%的经济补偿金434元，合计2171元； 二、被告 ...

工资2163元；二、被告支付原告2009年3月26日至2010年5月18日加班工资x元及25%经济补偿金8880元；三、被告支付原告2009年3月26日 其他仲裁请求。原告不服裁决，诉至本院。 本院认为：用人单位应当及时向劳动者支付工资。原告在2010年4月27日至2010年5月18日期间，向被告提供 ...

天公司)支付申请人(即曾某)双休日加班费x元；2、被申请人支付申请人法定节假日加班工资8966元；3、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金6250元；4、 2007年9月6日至2010年3月期间因未签订劳动合同的双倍工资x元，上述期间双休日加班费x.8元，法定节假日加班费9310.3元，经济补偿金 ...

为《湖南利德环保工程有限公司薪酬管理办法》，并按国家规定支付劳动者周日、节假日加班工资或安排换休；《湖南利德环保工程有限公司薪酬管理办法》规定：临时合同工采用 被告李某、刘某解除劳动关系，又未安排工作，处于待岗状态，根据《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条规定，因原告利德公司原因未安排二被告工作， ...

、失业保险金应否得到支持二、原告主张的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资应否得到支持三、原告主张的未休带薪年休假报酬应 4元÷21.75天/月×10天×300%=1767.4元。2009年1月至12月的月平均工资为2209.7元。故原告刘某2009年度未休带薪年休假报酬计算方式为： ...

年1月为700元[（500元-400元）×7个月=700元]。2、双休日加班工某为4000元（100天×20元/天×2倍=4000元）。3、法定假日 最低工某部分为440元[（580元-560元）×22个月=440元]。2、双休日加班工某为3520元（88天×20元/天×2倍=3520元）。3、法定 ...

，2008年至2010年5月份为19天），原告应补发张XX法定假日的加班工某4349.42元[(2007年)1200元÷20.92天(月计薪天数)×7天×300%+(2008 在本判决生效后十日内向被告高XX、张XX、李XX支付带薪年休假加班工某共计5154.64元（其中高x.59元、张x.6元、李x ...

销售，每月北京能多洁湖南分公司向原告支付固定基本工资600元/月，岗位绩效浮动工资400元/月，共计1000元/月。2009年1月14日，严某某仍然出席了 铭能多洁环境科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内向原告严某某支付加班工资1279元； 二、驳回原告严某某的其它诉讼请求。 如果未按照本判决指定 ...

》第六条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决如下:一、×××××于本判决生效之日起5日内支付王××50个休息日(半天)的加班工资共计3448.3元;二、驳回×××××的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...