被告有义务向原告支付拖欠的加班工资并按规定支付原告25%的经济补偿金；四、原告提出的补交养老保险、失业保险、医疗保险问题，不属于法院受理民事诉讼 人寿保险股份有限公司双峰支公司于本判决书生效的第二天起十日内支付原告胡某某加班工资6569.1元、经济补偿金1642.3元，合计8211.4元； 三、由被告 ...

支付加班工资的补偿金x.30元的诉讼请求，因被告海鑫公司就张某某加班工资的支付问题另案提起了诉讼，而张某某的该项请求应建立在海鑫公司另案 终止劳动关系的，人民法院应当予以支持。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动 ...

的安排符合国家有关规定，一审法院对原告的该项辩解予以采纳，对被告要求原告支付加班工资及经济补偿金的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条及 加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立的问题。第一，针对加班费。上诉人李某乙为证实其主张的长期加班的事实，重申了其在一审中提交的证据—— ...

的安排符合国家有关规定，一审法院对原告的该项辩解予以采纳，对被告要求原告支付加班工资及经济补偿金的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条 其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立的问题。第一，针对加班费。上诉人樊某某为证实其主张的长期加班的事实，重申了其在一审中提交的证据—— ...

的安排符合国家有关规定，一审法院对原告的该项辩解予以采纳，对被告要求原告支付加班工资及经济补偿金的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条及 加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立的问题。第一，针对加班费。上诉人李某乙为证实其主张的长期加班的事实，重申了其在一审中提交的证据—— ...

的安排符合国家有关规定，一审法院对原告的该项辩解予以采纳，对被告要求原告支付加班工资及经济补偿金的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条 其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立的问题。第一，针对加班费。上诉人樊某某为证实其主张的长期加班的事实，重申了其在一审中提交的证据—— ...

天。2007年8月11日至2007年10月11日已支付法定假及平时加班月平均工资328元。综上，法定节假日工资为3天×29.77×300%=267.93元 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第八十五的规定并无不当，对上诉人要求主张整个劳动关系存续期间加班工资的请求，本院不予支持。 根据 ...

了基本底薪和加班工资是没有法律依据的。在被上诉人明显违反劳动法等相关法律法规的情况下，一某参照《关于解除事实劳动关系应否支付经济补偿金问题的复函 能够充分显示被上诉人已经每月按时足额发放工资给上诉人，上诉人与被上诉人因工资问题发生劳动争议以后，上诉人拒绝签收工资才导致劳动争议发生以后被上诉人的工资无法 ...

年4月5日作出裁决：1、被告一次性支付原告2005年9月－10月加班工资、2005年11月－12月工资共3804.6元及25%的经济补偿金951.15元 月的平均工资应为(x元＋x.27元)÷12＝2579.52元。关于原告是否有加班的事实问题。根据被告公司《员工手册》“七员工考勤”第二条第8项“加班 ...

劳部发[1994]X号《工资支付暂行规定》实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定，原告没有义务向李某支付加班费和补发法定假日加班费。 另外，原告未 工资支付造成了拖欠，故某物业公司还应支付拖欠加班工资的经济补偿金。 关于某物业公司是否结清李某的工资问题。李某认为某物业公司扣发了10天的工资 ...