向东律师事务所律师。 被告：河南实达国际人力资源合作有限公司（原为商丘实达劳务信息技术有限公司）。住所地，商丘市睢阳区X路北段。 法定代表人：戴某某，经理。 公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中， ...
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向东律师事务所律师。 被告：河南实达国际人力资源合作有限公司（原为商丘实达劳务信息技术有限公司）。住所地，商丘市睢阳区X路北段。 法定代表人：戴某某，经理。 公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中， ...
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向东律师事务所律师。 被告：河南实达国际人力资源合作有限公司（原为商丘实达劳务信息技术有限公司）。住所地，商丘市睢阳区X路北段。 法定代表人：戴某某，经理。 公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中， ...
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向东律师事务所律师。 被告：河南实达国际人力资源合作有限公司（原为商丘实达劳务信息技术有限公司）。住所地，商丘市睢阳区X路北段。 法定代表人：戴某某，经理。 公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中， ...
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向东律师事务所律师。 被告：河南实达国际人力资源合作有限公司（原为商丘实达劳务信息技术有限公司）。住所地，商丘市睢阳区X路北段。 法定代表人：戴某某，经理。 公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中， ...
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向东律师事务所律师。 被告：河南实达国际人力资源合作有限公司（原为商丘实达劳务信息技术有限公司）。住所地，商丘市睢阳区X路北段。 法定代表人：戴某某，经理。 公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中， ...
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向东律师事务所律师。 被告：河南实达国际人力资源合作有限公司（原为商丘实达劳务信息技术有限公司）。住所地，商丘市睢阳区X路北段。 法定代表人：戴某某，经理。 公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中， ...
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律师。 原告威海国际经济技术合作股份有限公司与被告河南中豫经济技术合作有限公司劳务派遣合同纠纷一案，本院于2008年5月27日立案受理，依法由审判员张 服务合同书、补充协议等相关文件，对船员应承担的违约责任已非常清楚。 上述合同签订后，原告收取被告履约保证金50万元，合作保证金5万元。 2007年9月 ...
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，2008年11月，管某某与光明公司签订劳务派遣劳动合同书，约定光明公司将管某某派遣至四达公司工作，合同期限为2008年11月26日至2010年11 ，医疗费应向社保基金报销；4、管某某系自行离职，公司不应承担解除劳动合同经济补偿金。光明公司认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持 ...
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收报名费贰佰元整并面试;乙方自行负担体检、报名、护照及登机前差旅等费用的支出;本合同属内部契约,任何一方不得对外泄密。港银联公司在甲方一栏盖了章，胡某某在 。 胡某某亦不服原审判决，向本院提出上诉，理由为：港银联公司无劳务派遣资质，也无阿联酋的工程合同，秦某某的保证金应由港银联公司退还，港银联公司还应 ...
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