安排下与升环公司签订了劳动合同，但始终上诉人都在被上诉人恒天重工的单位工作，上诉人主张恒天重工重应支付其经济补偿金等费用诉讼请求应当得到支持。二 用工单位承担连带赔偿责任。因升环公司作为劳务派遣单位没有及时为上诉人交纳社会保险，给上诉人造成损害，恒天公司作为用工单位应当与升环公司承担连带赔偿责任，因此 ...

重庆商社电器有限公司所属商场及仓库从事搬运工作……”劳动报酬为计件工资按月支付，计件标准为用工单位搬运费标准。重庆博冠交通运输有限公司并自2008年1月1日起为 为总费用，不足以证实双方为劳务关系，该意见一审法院不予采纳。2007年7月1日，王某某由重庆博冠交通运输有限公司派遣至商社电器工作，在《派遣 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司上海代表处自2009年3月9日起恢复实际用工关系，并支付2008年年终奖差额24,233元；要求某某某公司继续履行2008 的诉讼请求。 本院认为，法律规定，被派遣劳动者因具有法定情形而被用工单位退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位依法可以与劳动者解除劳动合同；否则，被 ...

公司成立于2008年7月30日，经营范围包括提供国内企事业单位及机关团体劳务派遣服务，是一家有劳务派遣资质的有限公司。原告于2009年6月13日被招聘进 加班费的请求已经超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定：“用工某位应当履行下列义务：……（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工某岗位 ...

上海XX有限公司提交如下证据材料： 1、光大银行的对账单，证明上海嘉定支行支付原告工资情况，原告工资由劳务派遣单位按月发放。 2、被告与案外人签订的《劳务派遣 原、被告建立劳动关系后，被告未在一个月内与原告订立书面劳动合同，应自用工的第二个月起支付原告二倍工资，故被告应按原告月工资2500元标准支付其 ...

提供《劳动合同书》两份、证明一份，用于证明范某某与其是劳务派遣关系，登封石油分公司不是范某某的用人单位。上诉人范某某对《劳动合同书》及证明有异议，认为劳动 依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补 ...

5,405.30元。 被告张某未答辩。 被告某公司辩称，根据被告二与原告之间劳务派遣协议的约定接受了被告一至被告二处工作，被告二工作期间多次以 派遣协议书。协议书约定：“……因工作需要,乙方到被告二（以下简称‘用工单位’）工作……根据工作需要，乙方被派遣在用工单位的期限为6月，自2008年4月1日起至 ...

王某某、李某甲、张某乙、杨某某、李某丙与管城保安服务公司签订劳务合同后，被劳务派遣至（略）（以下简称郑大三附院）。2008年10月23日21时许 。故当五人在从事雇佣活动中致人损害而承担民事赔偿责任的同时，作为派遣单位的管城保安服务公司和用工单位的（略）亦应当承担连带赔偿责任。故该二上诉人的上诉理由及 ...

劳动合同，也未为其办理社会保险；之后，第三人改变用工方式，原告被以劳务派遣形式继续在第三人单位工作至2010年1月。2010年6月，原告向宜章县 年3月，原告罗某与郴州市林邑人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，受该公司派遣继续在第三人宜章县邮政局工作直至2010年辞职。此后，原告于2011年5月向 ...

支行未与张慧敏签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 年8月的各项社会保险费。湖滨支行诉称，要求张某某与劳务派遣单位签订劳动合同，然后再由劳务派遣单位将其派遣到该支行。因张某某与湖滨支行之间的劳动关系 ...