委员会于当日以王某钦的劳动仲裁申请超过时效为由作出株劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书。原告王某乙对该通知书不服，诉至本院。 原审认为 事宜，显然，此时原告就已明确知道其权利受到侵害”，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第二项规定：“因解除或者终止 ...

：周某。 被告：张某。 原告某塑料有限公司与被告张某为劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后，依法由审判员秦伟适用简易程序，于同年6月16日 约束力。对证据5我没有收到过该通知书。对证据8有异议，与原告发放给我的工资金额不符。对证据9有异议，该公告在劳动仲裁时没有提供，现在提供明显是伪造的 ...

2、原告要求被告补交保险费用没有法律依据，此不属于人民法院的受理范围；3、原、被告双方之间的劳动关系系合同到期而解除，被告曾多次通知原告领取工资 事实，有原、被告签订的《劳动合同书》、《劳动合同终止通知书》、社会保险缴纳单、长沙市雨花区劳动仲裁委员会作出[2009]第X号仲裁裁决书、当事人的陈述、庭审 ...

一案，原告于2010年9月10日向本院提起诉讼，本院于2010年11月15日作出受理决定。同日将受理案件通知书及举证送达原告刘某甲，将应诉通知书及 未予答复。2009年12月14日，原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年8月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲案字（2010）X号 ...

、XX的介绍信，以上证据证明2009年以前原告参军的工龄未认定，造成原告解除劳动关系时少得到x元的赔偿及原告未超过诉讼时效。 被告向本院提交的 。2009年11月20日原告向许昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月7日许昌县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。 本院认为，原告与许昌县XX于 ...

号、X号工伤认定书、柳劳工鉴字【2008】X号、X号、X号劳动能力鉴定结论通知书、邱某某2007年3月至12月工资发放表；有邱某某提供的劳动能力 第X号调解书，证明因双方之间对于是否存在劳动关系有争议，被上诉人因此申请仲裁，劳动仲裁委员会的调解确认了双方之间的劳动关系，之后才进行工伤认定，在认定工伤的 ...

某某劳动争议一案，本院于2010年8月26日立案受理，同年9月15日将起诉状副本、应诉通知书、举证须知、开庭传票、诉讼风险提醒书送达被告。11月 工资标准为650元／月。 本院认为：被告李某某受伤至今未再上班，且在劳动仲裁时要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，上述行为应视为被告没有继续 ...

解除劳动关系的时间及原因3、原告的各项请求是否合法合理4、原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效及本案所诉是否超过诉讼时效 围绕案件的争议焦点，当事人向法庭提供了 工作及在该服务队领取工资报酬。 本院依职权调取的证据： 1、协助查询存款通知书（回执）及查询存款明细单。证明被告对原告黄某丙2008年9月30日 ...

完成本职工作，导致在2007年、2008年期间屡次被上海市浦东新区公安消防支队出具“改正通知书”。在2009年1月至2009年3月期间，又被该消防支队二次 XX有限公司。2009年5月4日公安机关“110接处警登记表”上记明，通知原告到劳动仲裁或法院处理其被公司辞退事宜。另查被告提供的《离职程序单》及 ...

如下： 证1、2010年3月25日，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老劳仲案字（2010）第X号不予受理通知书1份。载明：申请人李某某诉被申请人洛阳市 和自1995年10月20日始至1997年9月20日止的期间内分别提起仲裁或诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条“向人民法院请求保护 ...