至2009年4月30日。2009年7月16日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年12月绩效工资 日，被告海口南青公司形成董事会决议，推选潘XX担任公司董事长，设置公司管理委员会，行使总经理职权，并发布了相关公告。2008年12月16日，被告海口南 ...

公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x 7日，被告海口南青公司形成董事会决议，推选潘XX担任公司董事长，设置公司管理委员会，行使总经理职权，并发布了相关公告。2008年12月16日，被告海口南 ...

公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x 7日，被告海口南青公司形成董事会决议，推选潘XX担任公司董事长，设置公司管理委员会，行使总经理职权，并发布了相关公告。2008年12月16日，被告海口南 ...

公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x 7日，被告海口南青公司形成董事会决议，推选潘XX担任公司董事长，设置公司管理委员会，行使总经理职权，并发布了相关公告。2008年12月16日，被告海口南 ...

公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x 7日，被告海口南青公司形成董事会决议，推选潘XX担任公司董事长，设置公司管理委员会，行使总经理职权，并发布了相关公告。2008年12月16日，被告海口南 ...

7月1日至2008年12月31日期间应享受的福利待遇；支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币150,660元。 原告为证明其陈述，向本院提供如下证据材料 作出书面裁定，准予原告撤诉。 2009年12月21日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告补缴2007年7月1日至2008年12月 ...

：一、××公司应在本判决生效之日起三日内,一次性支付凌××未签订书面劳动合同的二倍工资x元(从2008年7月起至同年12月止)；二 ，上诉人××公司以此为由提出解除合同，没有法律依据。被上诉人凌××向××区劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决上诉人××公司向其支付赔偿金x元,×劳仲案字(2009)第××号 ...

的调查处理意见》于2006年6月10日送达本人，本人持该文件向召陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2006年7月31日出具证明不再处理本人申请， ，应予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条之规定，原审法院裁定，驳回原告 ...

该证据恰恰证明了原告李某某系1992年5月退休人员，原告李某某向老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时间是2010年3月23日，故原告李某某的诉求超过法定 止和自1995年10月20日始至1997年9月20日止的期间内分别提起仲裁或诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条“向人民法院请求保护 ...

：本人系城管局职工，1993年1月21日在工作时被他人打伤致残。2000年劳动管理部门给予工伤认定，我与城管局因工伤认定和待遇纠纷诉至法院。2002年， 2001年，赵某庆与城管局因工伤保险待遇及继续治疗费等争议向卫辉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁后诉至法院，经新乡市中级人民法院终审判决，终止了赵某庆与 ...