而黄某某在8月5日收取补偿款8226元时未提出任何异议，并签名确认。而至8月25日才提起劳动仲裁，并认为华天宝公司未能提前三十天通知解除劳动合同。华天 公司或广东华天宝药厂已经对黄某某在广东华天宝药厂工作年限作出补偿，故黄某某有权向华天宝公司请求包括在广东华天宝药厂工作年限的经济补偿金。由于华天宝公司 ...

是上诉人是在被上诉人逼迫的情况下，才在去向表上签的字，领取补偿金。有相关证据予以证实。 综上所述，上诉人认为，本案一审判决所陈某的法庭调查内容与 条件是必须经过劳动仲裁委员会确认为工伤，才能属于某伤范畴，二审期间张某辛未能提供劳动部门某定工伤的有效证据。该上诉请求本院不予认可。关于某某某是否属于某伤， ...

证明。万某祥于2003年10月20日领取养老保险金个人专户金额1563。70元。双方确认万某祥每月工资为1800元(含加班工资)。 另查明：2004年2月7日、8 ，才将原件交给威德力机械厂，离开厂时还威胁说“你们有麻烦了”。对于这个事实万某祥在劳动仲裁委员会以及一审开庭时已承认。其次，万某祥早于放春 ...

元、餐补120元、交通费补贴150元，共计1270元的劳动报酬。因田某在长沙市劳动仲裁委员会申请的仲裁诉求中，其工资水平主张为1270元/月，对于业务 ，国务院《企业职工奖惩条例》已废止，用人单位无权对劳动单位因违反劳动纪律而进行罚款，故上诉人关于其有权依据其规章制度对田某进行罚款的上诉意见不成立， ...

人民共和国劳动法》第四条之规定。肖某认为职工代表大会到会人员组成不合法，但仅有本人陈述，并无充分证据予以佐证，且工业建设公司不予认可，依据《最高人民法院关于 真实性本院予以确认，但不能确定该时间内上诉人肖某是否上班。 本院对当事人争议事实的分析和认定：关于上诉人工作的时间问题，根据上诉人在劳动仲裁时的 ...

裁决核算支付的1240.20元没有异议，应对该数额予以确认。 对于南宁市劳动仲裁委作出的南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决第四项中某回徐某关于支付2008年 月1日起解除被上诉人与上诉人之间的劳动关系，被上诉人至今未到上诉人处办理离职交接手续。所以，上诉人有权按员工手册规定扣发被上诉人一个月的工资作为 ...

劳动纪律，根据《劳动法》第二十五条第二项的规定，原告有权解除某被告的劳动关系并不给予经济补偿金。综上所述，请求判决原告不予支付被告经济补偿金15992元。 主持调解，双方在解除某动关系是否合法及是否应当支付经济补偿金问题上各持己见，无法调解成立。 以上事实，有原告提交仲裁裁决书、电脑咨询单；被告提交的 ...

劳动纪律，根据《劳动法》第二十五条第二项的规定，原告有权解除某被告的劳动关系并不给予经济补偿金。综上所述，请求判决原告不予支付被告经济补偿金12187元。 主持调解，双方在解除某动关系是否合法及是否应当支付经济补偿金问题上各持己见，无法调解成立。 以上事实，有原告提交仲裁裁决书、电脑咨询单；被告提交的 ...

决定，并于同年3月13日送达给一审被告。一审被告不服向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委撤销了一审原告的决定。一审原告解除与一审被告的劳动 中存在违规行为并给申请再审人湘潭县信用联社造成了巨大风险，申请再审人湘潭县信用联社有权根据法律法规及合法有效的规章制度的规定对被申请人李某乙的行为予以 ...

的基础，银建公司签订该合同的目的已无法实现，有权解除《营运任务承包合同书》，银建公司在解除双方劳动关系的同时，也以收回陆某所承包经营车辆的行为 同期存款利率计息补给乙方，同时向乙方支付违约金x元；”之外，其余确实无误，本院予以确认，并补充查明：银建公司《车队例会学习管理规定》规定“如遇特殊情况，不能 ...