生活费。2009年1月，徐州市X路桥工程有限公司单方下发了《关于解除张某同志劳动合同关系的通知》，对于该通知，徐州市X路桥工程有限公司认为其通知了张某 没有说明理由且没有告知诉权的问题，申请人的该项理由与事实不符，劳动争议仲裁委员会在仲裁裁决书上对此均作了说明，故对于申请人的该项申请，本院也不予支持 ...

本案被诉具体行政行为，与本案有关联性，可以作为本案的证据使用;关于证据2，该仲裁裁决现已生效，且与本案有关联性，故可以作为本案的证据使用。 经审理查明，第 厂的劳动关系。同年11月10日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决第三人张某某与原告活动房厂存在事实劳动关系 ...

人民币x.08元整，核减被诉人已支付申诉人x元，余额x.08元，被诉人应予接到裁决书之日起十五日内一次性支付给申诉人。原告润康公司不服，于2009年2月11 郏县法院认定为主体不对，裁定不予执行，我又申请仲裁，郏县劳动争议仲裁委员会又重新开庭，作出了第X号仲裁裁决书。原审判决是正确的，程序是合法的，我 ...

未提起反诉，对该裁决事项予以维持。 四、关于工作服押金。《中华人民共和国劳动合同法》第某条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他 的事实均没有异议。本院另补充查明：一审查明的南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书裁令“环球国际大酒店为吕某补缴2009年9月1 ...

，根据上述规定，邹某不应领取失业保险金。永兴县劳动争议仲裁委员会永劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决荣裕公司支付邹某失业保险金2080元属于适用 （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有 ...

误餐费，双倍工资应按基本工资计算。综上，贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误，请求法院判令原告 的二倍工资差额部分14847.51元，没有事实、法律依据，本院不予支持。关于申请仲裁的时效问题，由于被告在原告处工作期间，原告一直没有与被告签订书面的劳动 ...

而应支付的相当于某个月工资500元及125元的赔偿金；2、补发解除劳动关系的经济补偿金28520.37元及额外经济补偿金14260.19元；3、补发2004年 本院对一审查明的事实予以确认，并补充查明：南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书第某项裁决为：仲裁费270元，由朱某承担 ...

原工作单位为广州市双钱糖业有限公司。2008年10月29日，被告与原告建立劳动关系，在原告处担任生产部经理职务，双方约定被告每月工资按12000元发放并经 、北劳仲案字（2010)第X号北海市劳动争议仲裁委员会《仲裁裁决书》及仲裁裁决书送达《证明》。证明被告申请仲裁的时间、事项以及裁决认定的事实。 3 ...

劳动合同关系，支付双倍工资而申诉至焦作市劳动争议仲裁委员会，但仲裁委错误理解法律，做出来错误的仲裁裁决书，原告不服故提起诉讼，请求：1、依法确认 确认原告王某乙和被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司已订立无固定期限的劳动合同； 二、被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司应于本判决生效后十日内 ...

委员会作出梧劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 原告制订的《劳动合同签订指引》第某条规定公司首次与员工 阳光财产保险股份有限公司广西分公司支付被告陈某2009年2月至4月未签订书面劳动合同的双倍工资差额x元； 二、原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司支付被告陈 ...