作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁 ...
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作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁 ...
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作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁 ...
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作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁 ...
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其诉称向本院提供如下证据： 1、裁决书复印件一份，以此证明经过劳动仲裁前置程序。 2、调解不成通知书原件一份，以此证明原告于2010年6月13日申请调解 XX自2010年2月21日起至2010年6月23日期间与被告XX之间存在劳动关系。 案件受理费人民币10元，减半收取，由被告负担。 如不服本判决，可 ...
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知道权益被侵害之后，依法寻求政府帮助解决问题。9、2008年10月27日张某某劳动仲裁申请书（复印件）。10、民劳仲不字（2008）第X号不予受理案件 但吴××没有通知，原告及其他四人均没有接到通知，都没有上班。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，原告是从2008年才知道权益被侵害的，原告的仲裁 ...
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日至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元。 除《中华人民共和国劳动合同法》外，我国尚未有对事业单位招收工作人员作出另行规定的法律、法规， ，理由不足，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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日至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元。 除《中华人民共和国劳动合同法》外，我国尚未有对事业单位招收工作人员作出另行规定的法律、法规， ，理由不足，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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李某 被告上海某有限公司 法定代表人刘某 委托代理人毛某 原告李某诉被告上海某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月20日立案受理后依法由代理审判员刘 提起诉讼。 二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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在原告处上班，先后任行政总监及副总经理等职务，原告一直未与被告签订书面劳动合同。被告的工资为税后10,000元，其中打入上海农村商业银行石湖荡支行卡 松江区X镇社会保障事务所进行了调解，但未能达成一致意见。 2010年1月22日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2009 ...
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