年，此时，双方继续有签订劳动合同。双方签订的最后一份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。曾某某的工资由基本工资、工龄补贴、职务 ，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间问题。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作 ...

年，此时，双方继续有签订劳动合同。双方签订的最后一份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。黄某某的工资由基本工资、工龄补贴、职务 ，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间问题。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作 ...

年，此时，双方继续有签订劳动合同。双方签订的最后一份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。钟某某的工资由基本工资、工龄补贴、职务 ，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间问题。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作 ...

年，此时，双方继续有签订劳动合同。双方签订的最后一份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。梁某某的工资由基本工资、工龄补贴、职务 ，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间问题。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作 ...

年，此时，双方继续有签订劳动合同。双方签订的最后一份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。梁某某的工资由基本工资、工龄补贴、职务 ，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间问题。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作 ...

年，此时，双方继续有签订劳动合同。双方签订的最后一份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。植某某的工资由基本工资、工龄补贴、职务 ，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间问题。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作 ...

年，此时，双方继续有签订劳动合同。双方签订的最后一份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。钟某某的工资由基本工资、工龄补贴、职务 ，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间问题。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作 ...

年，此时，双方继续有签订劳动合同。双方签订的最后一份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。谢某某的工资由基本工资、工龄补贴、职务 ，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间问题。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作 ...

年，此时，双方继续有签订劳动合同。双方签订的最后一份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。高某某的工资由基本工资、工龄补贴、职务 ，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间问题。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作 ...

年，此时，双方继续有签订劳动合同。双方签订的最后一份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。赖某某的工资由基本工资、工龄补贴、职务 ，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间问题。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作 ...