工资。四、关于上诉人李某某请求支付差旅费420元、误工费697.65元、仲裁处理费及一审诉讼费用的问题。上诉人对上述费用没有提供证据证明，请求二审 人民法院提起诉讼。根据上述法律规定的精神，仲裁是审理劳动争议案件的前置程序。本案中，上诉人要求被上诉人支付劳动合同终止的生活补助费、经济补偿金、额外补偿金 ...

工资。四、关于上诉人赖某某请求支付差旅费420元、误工费697.65元、仲裁处理费及一审诉讼费用的问题。上诉人对上述费用没有提供证据证明，请求二审 人民法院提起诉讼。根据上述法律规定的精神，仲裁是审理劳动争议案件的前置程序。本案中，上诉人要求被上诉人支付劳动合同终止的生活补助费、经济补偿金、额外补偿金 ...

填写的，被上诉人从未予以确认，只是经过调解后，双方对劳动合同的有关问题未能达成一致意见，才应仲裁机构要求在《劳动争议调解意见书》上盖章，以便进入 。2002年8月20日，上诉人通知被上诉人同意其辞职申请，要求被上诉人办理解除劳动关系手续后离场，但被上诉人后悔，要求继续上班，拒绝办理离场手续至2002年 ...

公司雇请杨某某的薪酬，底薪400元(调整为450元)，杨某某被辞退前领取的劳动报酬1500元/月是该岗位工种的岗位工资，且岗位工资是包括基本工资、交通费补贴、 其辞退的补偿，且当时双方并没有明确是解除劳动合同。 另查明，2003年9月17日，佛山市禅城区劳动争议仲裁办就杨某某何某离开二建公司的问题对杨 ...

小时、每周休息一天的工作制度直接套用到管理人员身上，混淆了生产工人的劳动时间轮班制与管理人员上下班时间制度的区别，混淆了生产工人计件工资与管理人员不 劳动报酬。当时解除劳动合同是公司对此予以拒绝，吕某某即向仲裁机构提出请求。关于举证责任的分配问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

语作出解释的答复。该复函并未列举职工的正当理由包括哪些具体内容，但从我国劳动法规侧重保护劳动者(弱者)利益和《条例》第18条的文字含义并结合劳动部复函内容 不服上述决定，没有到新的工作岗位上班，并向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方就劳动合同的履行已发生争议。在此情形下，法律规范对当事人之间的权利 ...

取得劳动报酬，一直没有异议，这也说明其父实际知道他是哪一类人员。上诉人的父亲劳动合同终止的时间为1998年1月，而上诉人至今才提起诉讼，时间已过五年多 理由。2004年6月16日，上诉人黄某甲等八人向保亭黎族苗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会作出不予受理后，上诉人黄某甲等8人于同年9月9日 ...

双方争议已经发生且邹浩贤已经向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并要求合兴公司承担单方面解除劳动合同的责任的情况下才发出的。尽管双方没有办理相应的辞退 应以驳回，二审判决认为未支付加班工资一直处于持续状态，诉讼时效从双方当事人发生争议或拖欠行为终了之日起开始计算没有法律依据。据此要求撤销原一、二审判决 ...

发出了上班通知书，但该上班通知书系双方争议已经发生且邹某已经向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并要求合兴公司承担单方面解除劳动合同的责任的情况下才发出的， 超过两年的诉讼时效，因此，邹某要求支付加班工资并没有超过法律规定的提起仲裁的期间，也没有超过诉讼时效期间。 另外，根据合兴公司提供的考勤表，合兴 ...

设备款利息费损失每年5万元，计15万元、进修合同损失3万元，共计人民币（略）.95元，台州路桥区劳动争议仲裁委员会以台路劳仲案字（2004）X 请求。原告于2004年2月19日诉至本院要求解决。 上述事实,有原告提供的仲裁裁决书、聘用合同书、进修协议书、原告发给被告的函件、特快专递邮件详情单、各种费用 ...