撤销一审判决，改判解除其与某某公司之间的事实劳动关系，由某某公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及失业保险赔偿金x元。其主要理由为：1、一审认定某某公司向 杨XX逐级审批，本身就证明其知晓职工手册的内容。田某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部 ...

撤销一审判决，改判解除其与某公司之间的事实劳动关系，由某公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及失业保险赔偿金x元。其主要理由为：1、一审判决认定某公司 杨XX逐级审批，本身就证明其知晓职工手册的内容。任某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部审批 ...

撤销一审判决，改判解除其与某某公司之间的事实劳动关系，由某某公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及失业保险赔偿金x元。其主要理由为：1、一审判决认定某某 杨XX逐级审批，本身就证明其知晓职工手册的内容。陈某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部 ...

于2009年5月发生道路交通事故后，于同年10月向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以承包合同的内容包含了劳动合同的主要条款，申请人与被申请人属劳动用工 劳动关系。原告为对承包车辆的管理需要出发，增加了一些类似劳动合同形式内容方面的约定，即车辆管理制度，但这并不意味承包合同的法律属性已变异为一种 ...

站值班。4、渝交旅投发[2006]X号文件（收费员考核实施细则），证明考核内容和考核要求。5、渝交旅投发[2006]X号文件（收费员违纪违规处理办法） 副站长工作实行不定时工作制度，得到了重庆市劳动部门的批准（渝劳社函【2007】X号）。原告在明知的情况下与被告签订劳动合同，应当视为双方当事人对于特殊 ...

个月后，双方办理决算手续，中间交工工程的范围和竣工时间，根据实际情况双方协商。 该合同另附补充条款，主要内容为：1、进度付款方式：地面二层 国务院司法行政部门商最高人民法院、最高人民检察院确定的鉴定事项对有关鉴定人及鉴定机构实行登记管理制度；另《司法鉴定机构登记管理办法》第二条规定，只有从事《全国人大 ...

年4月12日对中原工学院作出郑人社劳监理字[2010]x号劳动保障监察行政处理决定书，主要内容为：经调查，你单位未按规定为杨某某缴纳2005年8月 基本医疗保险实施办法》；8、关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函；9、《中华人民共和国中外合作办学条例》 ...

工资标准即为合法，法律并未强制规定工资组成，企业可自主选择是否执行其他辅助工资制度。2007年以后，因原告公司业绩不佳，已停止执行外业补助。三、2009 就双方没有签订劳动合同、原告没有为被告缴纳医疗保险费的问题没有争议，所以原告应支付被告11个月双倍工资差额x元，且仲裁机构以可向社会保险管理机构请求 ...

任代办员，双方未签订书面劳动合同。刘某某、常某某于2006年8月离开信代站。 中国人民银行《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见》、中国农业银行 农银信【1993】X号文件均对信用代办站设立条件，代办员的性质、聘用条件和程序，代办业务范围，代办员管理制度和办法等作出了明确规定，其中规定，代办员的 ...

四建公司口头答辩：四建公司与原告无直接法律关系，四建公司既不是劳动合同的用人单位，也不是雇佣合同的雇主，不应承担赔偿责任。 原一审中四建公司提交了如下证据： 1、 ，一称应以黄某出庭证言为准，又称无黄某签名，因黄某连的出庭证言和该证据证明的主要内容基本一致，故应予采信；对证据3、4（原代对王某某的询问 ...