维持。根据《华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。上诉人任某甲在离开医药大楼公司后，医药大楼公司 ...

不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不交缴的，可以加收滞纳金”，《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定：“缴费单位、缴费个人 被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，红旗劳动服务站均不具有上述法律规定的劳务派遣单位资质，均未为朱某某参加各项社会保险和缴纳 ...

而定）及已实际发生的加班费用、津贴应予支持。国家发展社会保险事业，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，故李某某关于要求晋开集团缴纳各类应 任何过错，其收到解除劳动合同关系通知的时间是2008年3月17日，申请仲裁时不超过时效；2、一审判决适用法律正确。 二审经审理查明的事实与一审 ...

609.12元，单位部分1632.90元。 另查，2009年6月2日，原告申请劳动仲裁，内黄某劳动争议仲裁委员会同日通知原告不予受理。 上述事实，有原告 ，故不应支持。 关于原告要求被告退还养老保险费6855元的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...

厂有限责任公司为其补缴社会保险的请求不予支持。一审案件受理费300元，二审案件受理费300元，均由王某某负担。 王某某申请再审称，原审认定事实不清，回避了原 认定的一致。 本院再审认为，认定劳动关系有两个基本标准，一是用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理的关系，即存在人身隶属性。二是用人单位提供 ...

申请劳动仲裁未超过时效，根据相关规定，因用人单位未缴纳社会保险费而发生争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效的限制。据此，原告市千禧新特药公司应为其缴纳2003年8 王某某公告除名，还确认了原告不再为被告交纳社会保险；6、证人郑某某、李某乙证言，用以证明：原告停交被告王某某养老保险及医疗保险已通知到被告本人 ...

元服装押金的诉讼请求，不予支持。 因目前用人单位与劳动者之间因各类社会保险补缴所产生的纠纷暂不属于人民法院的受理范围，故对于金羚电器有限公司南宁分公司 ，应当予以维持。2010年2月，被上诉人已就本案争议向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委查明，上诉人应支付被上诉人失业金损失共5628元。上诉人 ...

出具了一份货款清单，金额总计98080元。同年4月份，被告中止了原告的社会保险缴纳。原告2010年度应发工资为2950元/月，2011年1月份开始为5550 不定时工时制的劳动者，不执行标准工时和综合工时加班工资的规定。同时，原告关于2009年10月份之前加班工资的主张，也已经超过了申请仲裁的时效期间 ...

批复的曲解。3、劳动者申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算，徐×始终没有收到沈阳市X路湾纸箱厂的通知和公告，所以不存在超过仲裁申请 ×作出的除名决定第三项“沈阳市X路湾纸箱厂于本判决生效之日起60日内按照社会保险经办机构核定的缴费金额为徐×补缴养老保险费至2004年8月21日，其中应 ...

劳动关系经济补偿金5580元、失业救济金8448元；6、被告的劳动争议申请已超过仲裁时效，不应支持被告的请求，故诉至法院，请求法院判令：1、确认 争议。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故在劳动关系存续期间，原告应当为被告缴纳2007 ...