仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人 单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、梁某某的起诉早已过 ...
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仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人 单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、黄某某的起诉早已过 ...
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仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人 单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、陈某某的起诉早已过 ...
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仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人 单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、梁某某的起诉早已过 ...
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仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人 单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、陈某某的起诉早已过 ...
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