为国有垂直管理单位，员工工资由地方人事部门审批，单位无权更改。2005年8月，被告中央储备粮漯河直属库针对奉某某反映的未按正科待遇发放工资一事，请示 10月根据漯劳人任〔1987〕58文件确定该同志为副主任科员，其享受副科待遇应从1987年算起。”原告于2009年7月21日到漯河市人事争议仲裁委员会 ...

月起，公司实行签到制度，原告也未签到，属于旷工。 编辑部非独立法人，无法为员工缴纳社保费，故被告寻找多个合作伙伴委托缴纳社会保险费。与某某公司合作后，就 仍不能胜任工作的，或乙方不能胜任工作，甲方调整乙方工作岗位和/或职务（工资待遇作相应改变），但乙方不服从甲方安排；5.4.3劳动合同订立时依据的客观 ...

由本院据实判定。 基于上述证据材料和当事人的陈述，本院确认如下事实：原告原系被告公司员工。2008年8月15日上午，原告在装运铁柱时左手不慎被铁柱夹伤， 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动者自行提出辞职的，劳动者与用人单位的 ...

查办后、监督委员会协助下对241人次办理了退卡、延期的补偿，支付了8名员工工资，共计x元。现有14家供应商在追索承包期间的欠债，计x.38元。故 两枚公章、派驻人员参与经营管理并负责财物管理、对经营管理中的教练人选、老职工待遇等进行干涉，杨某甲对人事变动无权安排，没有完整的财务自主权和自主经营权。第五 ...

8月，李某进入中农科发中心工作，并签收了《员工手册》。从2005年9月开始，李某享受中层领导的工资待遇。李某从事农药代理登记业务，任业务组组长。在中 有李某签字确认。2008年3月21日，李某提出辞职申请，并签署了《离职员工承诺书》，承诺鉴于其在中农科发中心工作期间长期从事领导岗位工作和重要的业务岗位 ...

原告）：张某乙，女，X年X月X日出生，汉族，中国平安保险公司员工。住所地：同张某甲。 委托代理人：王振伟，辽宁弘扬律师事务所律师。 上诉 的规定，原告应该享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第37条3款“一次性工亡补助金为48个月—60个月的给付地区上年度职工月平均工资”，我市规定一次性补助金标准为 ...

朱某某、刘某等人员)。期间产生的利润归我司所有，产生的各种费用(含所有员工工资奖金)由我司承担。三、临时办事处运作期间：2005年10月28日至2006 禁止义务的人员有足够证据证明该单位未执行国家有关科技人员的政策、受到显失公平待遇以及本单位违反竞业禁止条款，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业禁止 ...

合同》，但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈某甲、陈某乙 、陈某丁、陈某戊也确认在2005年2月至8月2日停工期间，赵某某的工资等全部劳动待遇均是由陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊负责。3 ...

合同》，但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈某甲、陈某乙 、陈某丁、陈某戊也确认在2005年2月至8月2日停工期间，杨某某的工资等全部劳动待遇均是由陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊负责。3 ...

合同》，但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈某甲、陈某乙 、陈某丁、陈某戊也确认在2005年2月至8月2日停工期间，周某某的工资等全部劳动待遇均是由陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊负责。3 ...