证据2，劳动仲裁通知书，拟证明湘乡市劳动争议仲裁委员会于2008年7月7日才收到原告的申请，因超过仲裁时效决定不予受理。 证据3，劳动合同书及员工花名册， 关系的情况下，未给原告缴纳各项社会保险费，未经通知即单方面解除与原告的劳动关系，在解除劳动关系后又未给予原告合理的经济补偿，其行为有悖劳动法的基本 ...

双方就经济补偿金和生活费达成了协议，并签订了解除双方劳动合同的协议，原告也分别签收了被告的解除劳动合同通知书，后原、被告双方因补偿问题发生纠纷， 劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”请求确认双方解除劳动关系无效，恢复双方无固定期限的劳动合同关系及赔偿相应的经济损失。 再审被申请人中国农业银行睢县支行答 ...

上述双方所签协议及被告制定的“违纪处罚规定”对解除劳动合同后不支付经济补偿金的情形已作约定。被告对公司员工制订有相应的资金方案，该方案相关说明 被上诉人解除双方劳动关系的理由有违事实及要求被上诉人重新作出解除劳动合同决定的问题。经审查，首先，2005年6月，被上诉人向上诉人发出“解除劳动合同通知书”， ...

全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。杨某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联 ...

上述双方所签协议及被告制定的“违纪处罚规定”对解除劳动合同后不支付经济补偿金的情形已作约定。被告对公司员工制订有相应的资金方案，该方案相关说明 被上诉人解除双方劳动关系的理由有违事实及要求被上诉人重新作出解除劳动合同决定的问题。经审查，首先，2005年6月，被上诉人向上诉人发出“解除劳动合同通知书”， ...

全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。李某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联 ...

全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。梁某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联 ...

全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。陈某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联 ...

全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。吕某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联 ...

全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与 申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。梅某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联 ...