刘某丙从中分包了挖掘排水沟的工程，肖某甲是刘某丙承包工程中负责采购的员工，刘某丙口头上讲好每月给肖某甲3000元工资。发生交通事故的当天， 甲未按交通信号通行，无证驾驶，承担事故的主要责任；当事人王泽勇未按照操作规范安全驾驶，承担事故次要责任。 5、海南公平司法鉴定中心法医临床鉴定意见书，证明鉴定意见 ...

另查，2008年4月10日，中国某股份有限公司向其下属各级机构印发《员工违规行为处理暂行规定》，第一百二十一条规定：“违反电子银行业务管理规定，有 可随时解除劳动合同。 本院认为，原告作为被告处理财专柜的工作人员，应该恪守操作规范。户名为俞某的客户在办理网上银行开户时，经办人员应当将电子银行客户证书 ...

X路X号。 法定代表人陈X，职务董事长。 委托代理人王X，男，公司员工。 原告XX装饰工程有限公司为与被告XX建设公司（以下简称“XX建设公司”）、 检验有限公司对上述两块幕墙玻璃爆裂原因以及一块结露玻璃的露点性能是否满足现行规范要求进行检测。2009年4月22日，上海建科检验有限公司出具《现场检测 ...

，应当支付赔偿金。凡嘉公司称其辞退刘某经过了规范的程序，其根据公司制度做出刘某按自动离职处理的行为是合法有效的。 原审法院认为，根据法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，根据刘某提供的员工异动表可以看出，该表上除了申请人签名和部门领导夏某签名外，还有“财务部 ...

也已结清，双方之间没有其他争议了。证人徐兰凤到庭作证称：其是公司员工，2006年4月26日下午原被告双方在公司仓库清点存货，其进仓库清点后发现 账册记录及企业管理严重混乱的情况、本案审理过程中查明的被告一系列弄虚作假、不规范的经营行为及无法进行司法审计以确定公司真实的盈亏状况的事实即是明证。原告作为 ...

原告)上海祥腾化工有限公司。 法定代表人顾某，总经理。 委托代理人刘某某，该公司员工。 被上诉人(原审被告)上海阳明建设工程有限公司。 法定代表人倪某某，总经理。 委托代理人沈 年7月，祥腾公司起诉至原审法院，要求判令阳明公司按国家规范及设计图纸要求对所承建的综合楼进行修复以达到原设计要求；要求阳明 ...

该强制性规定，是指效力性强制性规定。《城市房地产管理法》第四十条规定是政府为规范、管理房地产的交易秩序，而规定划拨土地转让需政府部门审批。同时某法第六十 凯旋门项目的实施过程中，对军旅凯旋门项目进行了管理、投资，但该管理和投资行为，并不能改变《房产开发合作协议书》的性质。 二、关于是否漏列当事人的问题 ...

×，该公司负责人。 委托代理人赵××，男，X年X月X日生，该公司客户服务部员工，特别授权代理。 委托代理人张×，女，X年X月X日生，该公司客户服务部 车辆行驶中未遵守道路交通安全法律、法规的规定，未按照操作规范安全驾驶，是事故发生的次要原因，其行为违反《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条，依据《 ...

。住所地：驻马店市驿城区置地大道西段。 负责人王某某，总经理。 委托代理人孔某，公司员工。 原告吴某某与被告苗某某、屈某某、漯河市宏达汽车运输有限公司、中国人寿财产 某某饮酒后无证驾驶机动车辆，未按规定戴安全头盔，且未按照操作规范安全驾驶，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条第（一）款 ...

1月进入被告处工作，从一名普通员工逐步升任南岳支公司副经理，进入管理层后，原告发现被告的业务操作程序存在很多不规范之处，且漠视劳动者的权益， 对于本案双方当事人有争议的问题，本院作如下认定： 关于被告是否有拖欠原告工资的行为。原告主张，被告每月均以“效益工资”为名扣发原告30%的工资，原告超额完成任务 ...