职务为销售工程师。单XX与森罗公司在庭审中均否认刘疆是森罗公司员工，未签订过劳动合同，并称上述名片不是森罗公司印制的。另外，单XX在电话中称，刘疆 内容作了修改，以符合森罗公司网站的内容。但其并未对领邦公司对其网站内容如何作出修改、领邦公司的实际经营范围与其网站宣传有何区别等作出合理解释。并且单XX亦 ...

过程中是否有违约行为或其他不当行为上述违约行为或不当行为可能造成的损失应当如何负担一、关于王某某与德胜门证券营业部之间法律关系的性质及双方当事人权利义务的 承办证券公司各项证券业务的人员。就本案而言，丁霞与招商证券股份有限公司签订劳动合同，取得了从业资格和执业证书，在德胜门证券营业部从事经纪业务，应属 ...

处工作，原告姚东华被安排在方鑫药店新特药店工作。2002年4月3日，被告工会代表全公司职工同被告签订了为期一年的劳动合同。2003年4月5日，被告向 斌处报到的陈述，但李庆斌并没认可。二原告作为被告的老员工，应当知道该如何履行报到上班的有关手续，但其并没有到被告处的人事部门办理相关手续，因此，二原告 ...

页和24页，证明原告上班没有试用期，第一被告质证称不知道原告与第二被告是如何约定的。第二被告质证称第24页证明原告去上班的当天，第二被告告诉原告试用期 争议较大，原告否认双方约定有试用期，作为用人单位，被告褚某某未与原告签订劳动合同，没有足够证据证明自己的主张，故应认为原告在被告处工作期间没有试用期， ...

的产权甲乙各占50%，双方具有同等使用权；（3）本协议签订后，利用博IIIA进行配组的新审定组合，甲乙双方谁配组审定的组合归谁所有；（4 乙退休前是农业局干部，而并非被告农科所职工，未有证据表明其与被告农科所有其他的劳动合同关系，故原告刘某乙选育“博III优273”的行为显然不属于被告农科所的职务行为 ...

厂时并未签订劳动合同。1999年4月五金厂曾给郑某某办理过就业证和结业证，根据法律规定，办理上述证件时应当出示劳动合同，但不知五金产与劳动局是如何处理 被上诉人邓某甲在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条 ...

月1日，双方签订聘用合同，约定：合同期限为2004年2月1日至2007年2月1日止，东约厂聘用胡某甲负责产品工艺、样品制作、新产品开发、生产 约厂是否应当向胡某甲支付拖欠加班费25%的经济补偿金问题。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...

两个概念，原告没有提交“你相网”程序作为证据，被告不知道原告“你相网”计算机软件程序如何。4、原告并非其使用的风景图片的著作权人。原告与风景图片提交人签订的《 案登记表》、《经营许可证》《公证书》及附件光盘、原告与张惠武等人签订的《劳动合同》以及原告为经营网某支出的主机托管费、设备费、宣传资料及冲印卡 ...

领队参加了会议。该纪要规定：黄某作为第三施工队领队，带有队员四人。关于工资如何发放的问题，会议纪要规定：经自由组合成立的各队、部采取承包经营、自负盈亏的方式， 补偿具有事实根据和法律依据。根据双方签订的《劳动合同书》第三、第四款，劳部发［１９９４］４８１号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条， ...

制度，对公司商业秘密的范围作了划定。周某某、陶某某在与亚恒公司签订劳动合同时承诺严格遵守公司《保密制度》，并承诺离职后遵守保密义务。 6．龚政 ）被告人的行为是否侵犯了亚恒公司的商业秘密权。（3）本案的直接经济损失应如何计算。 上海市第二中级人民法院认为： 一、关于亚恒公司生产“刺孔型干爽网面”的工艺 ...