准许。本案现已审理终结。 原告王某甲诉称:1998年11月1日，被告将原告招收为员工，工某为井下直接工，签订了自1998年11月1日至2002年10月31日 拒绝，停止原告工某。原告连续在被告单位工某长达9年零2个月，按该公司规定在井下从事8年工某可以转为固定期限劳动合同工某，但被告未给原告转正。根据 ...

，遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职。2008年2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金某加班工资，故原告向 ，从而认定刘某存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担举证责任。维修工实行不不定时工作制 ...

，遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职。2008年2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金某加班工资，故原告向 ，从而认定李某存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担举证责任。维修工实行不不定时工作制 ...

，遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职。2008年2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金某加班工资，故原告向 ，从而认定廖某某存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担举证责任。维修工实行不不定时工作制 ...

，其中协议第一条约定“应甲方要求，乙方出任甲方的公司暖气片的生产厂长，负责暖气片的生产数量、质量及员工的管理。”第四条约定“乙方应搞好人工和技术方面 债务人。 债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、 ...

律师。 被告某某高尔夫制品有限公司。 法定代表人吴某某，董事长。 委托代理人姚某某，该公司员工。 委托代理人张某某，上海志道律师事务所律师。 原告李某某为与被告某某 ，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...

下称“司法鉴定中心)对联通货运公司提供的2007年9月3日“声明”复印件、符某提供的2007年1月31日的“客户服务部员工辞退函”、“授权委托书”以及2008年 诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项、第一百五十八条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币13,842.48元，由 ...

但被告终不能改正；由于被告的行为违反了其于2008年11月10日制订的《员工手册》的规定，其于2010年1月28日做出了辞退被告的决定，其认为并无不当 不作为，工作时间从事与工作无关的事情，且工作技能不能满足岗位要求，如：利用公司网络炒股票，经公司领导多次沟通提醒，终不能改正；不能完成交代的工作任务之 ...

仲裁费收据、医疗诊断证明书、被告提供的劳动纠纷纪要、《新进员工试用合同》、联络单、劳动仲裁裁决书、辞退决定书、考核统计表、签呈、仓库交接缺件明细表、薪资明细表及 若干问题的解释》第十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： 一、限被告东莞 ...

通报及公证书各1份，用以证明公司依据规章制度作出辞退原告的处理决定，并送达本人；4、员工手册1份，用以证明原告的行为严重违反了公司的管理制度。 经审理查明： 十九条、第二十条，原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条之规定，缺席判决如下： 一、撤销被告郑州国裕管桩有限公司对原告朱某某作出 ...