保险待遇。上诉人属一级伤残，应参照该《办法》第二十二条的规定，退出工作岗位，终止与被上诉人的劳动关系，享受某伤保险待遇。因上诉人受某前12个月 4月18日被鉴定为一级伤残前的11个月，被上诉人应停发上诉人工资，改为按月发给工伤津贴，工伤津贴的标准为每月676元，被上诉人应发给上诉人工伤津贴7436元( ...

，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，按本人工资的60％发给病假工资。其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，按本人工资的60％发给 补偿金3600元=1800元/年×2年。刘某甲在工伤治疗期间不能为刘某甲安排工作岗位不是黔江区槽田煤矿不与刘某甲签订书面劳动合同的法定理由，故黔江区 ...

其平均工资为每月358元，原告要求按最低工资或上年度职工平均工资标准均不合法。原告要求一次性支付伤残津贴到退休，无法律依据，我国《工伤保险条例》第三十三条第一 一、原告韩某某与被告勉县褒城鑫鑫塑料编织厂保留劳动关系，原告韩某某退出工作岗位。 二、由被告勉县褒城鑫鑫塑料编织厂向原告韩某某支付其伤后垫支的 ...

劳动关系，原告退出劳动岗位，从工伤保险基金支付原告标准为20个月本人工资的一次性伤残补助金，及按月支付原告标准为本人工x%的伤残津贴。本人工资标准 4级的，本人按月享受的工伤保险待遇可以选择一次性领取，工伤职工的领取标准为：工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月 ...

3.2万元，一次性伤残补助金6.4万元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残津贴x元，医疗费1057元，交通费1017元，鉴定费300元，仲裁费920元，伙食 ，原告退出劳动岗位，从工伤保险基金支付原告标准为20个月本人工资的一次性伤残补助金，及按月支付原告标准为本人工资的80%的伤残津贴。本人工资 ...

三十三条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为 ...

经海南中级人民法院二审维持原判。因此，原告请求支付从工伤认定之日至以后的伤残津贴和生活护理费应由被告海南省社会保险事业局支付。被告海南省社会保险事业局认为原告李某 三）未参加工伤保险的从业人员发生工伤，由用人单位按照工伤保险待遇项目及标准支付费用。（四）１９９４年１月１日《海南经济特区X镇从业人员工伤 ...

工作任务，合同期限自2008年3月12日至2010年3月31日止，实行标准工时制，xx公司于每月15日前，以货币形式支付姜XX工资2985元。xx公司 姜XX虽持有特殊作业人员操作证，但并不能证明其在特殊作业岗位工作。故姜XX诉请支付特种工作津贴，法院不予支持。姜XX要求xx公司给予主担工程师职称并发 ...

三十三条规定，职工某工某残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工某岗位，享受以下待遇：（一）从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级 ，四级伤残为18个月的本人工某；（二）从工某保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工某的90％，二级伤残为本人工某的85％，三级伤残 ...

，2010年1月29日在邵阳市疾病控制中心诊断为Ⅱ期尘肺病，随之退出了工作岗位；2010年4月27日蒋某经邵阳市劳动和社会保障局认定为工伤，2010年 就伤残津贴和生活护理费提出一次性享受工伤保险长期待遇；邵阳县樟木冲煤矿未按规定为蒋某缴纳工伤保险费，理应负担蒋某的工伤待遇；因蒋某没有固定工资标准，故 ...