申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。黄某某等在向佛山市南海区劳动争议仲裁 即劳动争议发生之日。”知道或应当知道其权利被侵害之日是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，知道或应当知道其权利被侵害之日不应从侵权行为终结之日 ...

残疾证。2011年3月15日，原告向巩义市人事劳动仲裁委员会申请仲裁与被告的争议，该委以申请时间不符合仲裁的时效规定为由不予受理。在本案审理过程中，原告的 可以主张某受非工伤待遇中，不低于本人工资6个月的医疗补助金5016元。但依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，发生劳动争议后提出仲裁要求的 ...

请求与另案处理的工伤待遇解除劳动关系补偿重叠，陈某某于2010年10月14日申请劳动仲裁，根据劳动合同法和劳动争议调解仲裁法有关时效的规定，陈某某请求 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由被告漯河市百花广告有限公司承担。 如不服本判决 ...

2002年4月26日被告以与原告存在劳动合同争议为由，到东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、原告支付拖欠被告的2000年岗位保证金3600元、2001年5－ 权益。而时到2002年4月份，才向劳动争仲裁委员会提出仲裁申请，按照劳动法的规定，其请求已超过了申请仲裁的时效，而在庭审过程中又未提出其 ...

这么久才收到被告的工伤劳动仲裁申请书呢显然，原告完全有理由怀疑和否定被告诉述案情的真实性；3、被告向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，所提交的《 时效期间内提起诉讼；证3、WMS快递查询单，证明原告在诉讼时效期间内提起诉讼；证4、劳动仲裁申请书，证明被告申请仲裁的时间与其到工地工作和受伤的时间 ...

因加班期间受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通 年6月30已经终止，原审法院已判决漯河联通公司为戴某某补缴养老、失业、工伤、医疗社会保险金。故对此项请求本院予以维持。关于是否应为戴某某缴纳住房公积金 ...

撤销神马化纤织造公司单方解除其劳动合同的决定。平顶山市劳动争议仲裁委员会以超过法定申诉时效而未予受理。 另查明，原告王某甲的“三金”缴纳至2005年6月 予以支持。本案系劳动争议纠纷，原告王某甲申请仲裁的请求仅是撤销被告单方作出的解除劳动合同的决定，因此其要求被告补发2004年工伤期间的全额工资、补偿 ...

申诉通知书》，钱某某为此诉至康平县人民法院。 上述事实，有双方当事人陈述、康平县劳动争议仲裁委员会（2005）字第X号《不予受理申诉通知书》、户口证明、住院病志、 申请时限，法院应予驳回”的上诉主张，因钱某某就王福顺的工伤待遇多次与康平县三台子煤矿进行协商，根据法律规定，其申请仲裁的时效已发生中断，其 ...

申诉通知书》，钱某某为此诉至康平县人民法院。 上述事实，有双方当事人陈述、康平县劳动争议仲裁委员会（2005）字第X号《不予受理申诉通知书》、户口证明、住院病志、 申请时限，法院应予驳回”的上诉主张，因钱某某就王福顺的工伤待遇多次与康平县三台子煤矿进行协商，根据法律规定，其申请仲裁的时效已发生中断，其 ...

5月至2008年6月工资计x元。2008年7月19日郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，该通知书 期限届满之日即2008年6月30日，上诉人于2008年7月17日向劳动仲裁部门申请仲裁，并未超过申请仲裁的六十日时效，一审判决以上诉人超过时效为由 ...