）职工平均工资为全年x元（即每月2206.33元）。2008年河南省居民服务和其他服务业平均工资为x元/年，即每日47.21元。2007年原告魏某某月 ，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金为八级伤残按10个月上年度职工月平均工资计算，即 ...

（2008）孟民一初字第X号民事判决书；判令被上诉人支付上诉人各项工伤待遇x.57元；本案的仲裁费、诉讼费、鉴定费等费用全部由被上诉人承担。 被上诉人隆 中提出终止双方劳动关系，被上诉人还应支付武某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一审已经支持武某某工伤待遇有：住院伙食补助费、护理费、停工留薪期 ...

，被告继续在原告单位工作，但未签订劳动合同。原告为被告办理了2007年度的工伤保险。2007年12月7日，被告为原告从事带锯加工时，被带锯 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《最高人法院关于审理 ...

故原告弘泰公司应向被告支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及住院伙食补助费，伤残津贴增长部分和解除劳动合同经济补偿金。原告弘泰 河南某氏投资有限公司作为主体进行申诉，因为新乡市建筑五金总厂企业改制职工安置方案和新企改办（2008）X号《关于新乡市建筑五金总厂改制方案的批复》中 ...

停工留薪期内的工资福利待遇，其中伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；双方解除劳动关系后，蒋某可以就 属重复计算，不符合法律规定。请求撤销原判并改判邵阳县樟木冲煤矿承担蒋某工伤保险长期待遇x元。 被上诉人蒋某辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求 ...

待遇，但是对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。原告樊某某于2009年 本院不予支持。原告要求被告支付住院期间伙食补助费，根据法律规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准70%发给住院伙食补助费，被告住院 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告莆田市宏利木业有限公司诉称：被告只能享受各项工伤待遇人民币x元，扣除原告已支付的人民币x元后，原告只能再支付被告各项 按10个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。故被告可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金2054.5元/月×10月=x元。 综上，被告可享受的各项 ...

发纺织有限公司于本裁决生效后10日内支付申请人陈某某工伤待遇款x元（其中一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x元、护理费220元、住院伙食补助费110元 事实错误，程序违法为由，向本院提起诉讼，要求依法驳回被告要求其公司支付工伤待遇款、经济补偿金及缴纳养老保险金的请求。庭审中，原告认为根据被告伤情 ...

，孟州冠达彩印公司为韩某甲已支付了全部医疗费x.40元。为治疗工伤引起住院伙食补助费1491元，其中已支付1000元，余额491元未支付；护理费1598. 、交通费789.5元、停工留薪期工资x.40元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 孟州冠达彩印公司答辩称，韩某甲的上诉 ...

合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由于熊某某并未要求解除或终止劳动关系，故对被告此诉讼 认定结论不服，可在接到本通知书之日起60日内向本级人民政府或上一级劳动和社会保障行政部门申请行政复议，该通知书于2008年12月18日以特快专递方式向 ...