生产安全阀在线调校仪产品。 徐某未曾与沙驼石化签订书面劳动合同；沙驼石化提交的工资发放表显示，徐某于2000年1月至8月以及2003年9月至2004年2 软件无疑对沙驼石化而言具有重大意义，徐某离开沙驼石化之时本应诚实信用地交接工作，将其持有的ST软件相关资料完整、及时地交还沙驼石化，但实际上徐某离开 ...

的经管行为，擅自收费、擅自违约使用供暖费，至今无理拒绝进行供暖费用的对账交接等工作，并恶意索取莫须有的亏损。在2006－2007供暖季过程中与结束后，卓越华盛公司 窦宝柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出，自2006年 ...

的经管行为，擅自收费、擅自违约使用供暖费，至今无理拒绝进行供暖费用的对账交接等工作，并恶意索取莫须有的亏损。在2006－2007供暖季过程中与结束后，卓越华盛公司 窦宝柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出，自2006年 ...

人辞职的时间是2001年9月17日，此前两人已在景业公司工作。 工资单是被告单方形成的证据，被告没有其他证据与之印证，不能用以证明被告的主张， 本案事实的证据采用。 9、麦某某移交资料清单，证明麦某某与原告办理交接的时间是2000年11月，原告曾与深圳市禾普电子有限公司签订产品代销协议。原告以对接交人 ...

离开，也没办理工作交接、文件资料的交接手续，尚高公司一直没有同意与陈某某解除劳动关系。二、尚高公司已经全额支付了陈某某的工资，不存在拖欠。 高公司的考勤管理制度规定了办公室人员不实行加班。 再查明，陈某某在尚高公司工作期间月工资2000元，包括基本工资和岗位津贴两部分。 再查明，《辞职申请单》上“通知 ...

扣押船舶命令》；11、《协议书》及周某贰机动车驾驶证正证；12、船舶证书交接清单。 被告郭某某没有答辩，也没有提交任何证据材料。 被告船务公司辩称：1、被告 达成和解协议，被告船务公司、被告郭某某愿一次性支付梁根喜等九名船员被拖欠的工资、伙食费47，450元，梁根喜等九名船员在收到前述款项后向广州海事 ...

证实：1．雅安市人民政府(1997)雅府发第X号文件《雅安市X街道办事处工作暂行规定》，雅安市机构编制委员会雅安编发(1993)X号文件《关于街道办事处内部 一并计算为犯罪金额。 张某甲所提“皮件厂上交的6000元存款等作为集体人员的工资发放了”的上诉理由，与本案证据证实，1997年以后东城街道办事处 ...

本案进行了审理，现已审理终结。 查明，张××于2006年12月28日到××控股公司工作，双方签订《劳动合同》，约定：合同期限为2006年12月29日至2008 ，于2011年9月19日诉至法院，请求依法裁决。 另查明，根据张××提供的工资凭条记载，张××离职前12个月（2010年4月至2011年3月） ...

辞职申请，双方于2011年5月31日办理交接手续。周某在大地幼儿园工作期间，月均工资为1500元。周某的工资领取至2011年4月30日。 大地 某向仲裁委提出撤诉申请并得到准许。2011年7月25日，周某以相同的仲裁请求以大地幼儿园为被诉人向南宁市劳动争议仲裁委申请仲裁。南宁市劳动争议仲裁委于2011 ...

、被告的陈述、仲裁裁决书、考某、处罚单、劳动合同书、离职审批交接单、工资表及本案庭审笔录在卷佐证。 本院认为，原、被告之间存在劳动合同关系，被告作为 劳动合同。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。原告在被告处工作不足一年，应以一个月的工资标准向原告支付经济补偿金。被告已于 ...