工资约650元。原告已支付被告生活费1320元。 原审判决认为：被告在原告单位工作，双方虽然没有签订劳动合同，但被告已成为原告的成员，有偿为原告提供劳动 后，上诉人一直要求被上诉人办理工伤认定及评定伤残等级，但被上诉人始终不配合，亦未回工厂上班。被上诉人2003年12月10被认定为工伤，迟至2004年 ...

佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中头部受伤，即被送到南海区人民 、原告承担1400元。其后，原告不服上述仲裁裁决，依法提起诉讼。另查明，被告在原告工厂工作期间，在2003年7月、8月、10月、11月、12月、和2004 ...

于2003年11月6日开始在原告佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂工作，双方签订了书面劳动合同《华艺盛腰线工艺厂招工合约书》，合同期为一年，即从2003年 10月份工资至今未支付一说不实。而原告未提供宋某清在2004年11月份在合同期间的工资领取情况，亦未提供2004年11月、12月工厂职工工资发放花名册中并 ...

言称只有给了这些材料托管机构才能接受其档案进行托管，原告单位办事人员念其在工厂工作过并已怀身孕，在未经领导同意也未经厂务会研究的情况下私自给其档案 诉讼请求。 经审理查明，被告xxx年x月进入原告单位，月工资550元，双方未签订书面劳动合同。xx年x月被告离开原告单位。xx年x月x日原告以被告连续旷工 ...

法院审理查明：刘某与南燕汽车厂于1995年12月27日签订《劳动合同书》，建立劳动合同关系。2002年9月，南燕汽车厂进行企业制度改革。1993年 收到该通知。2009年2月18日，刘某向南燕汽车厂提交内容为“接工厂2009.2.15通知，本人经考虑，决定选择只享受身份置换领取一次性经济补偿金”的书面 ...

经调查，省一建公司在承建中原特钢厂房工程中，将部分工程分包给不具备用工资格的包工头喻体长，没有与农民工签订劳动合某，未按规定将工资直接支付给农民工本人，而是将 月22日询问喻体长的询问笔录。喻体长回答的主要内容为：其个人承包有恒通化工厂家属楼、省一建公司中原特钢工程和引沁局的工程，领李某丙等工人，在三 ...

辩称，答辩人实行车间定员定岗；2009年12月底，车间岗位重新调整，原告的原岗位不存在了，调整为三岗；原告的工资是按调整后的岗位全额支付的，不存在 请求应予以驳回。 经审理查明，被告原名称X放军XXXX工厂。原告1979年到被告处工作，期间双方签订了两次书面劳动合同：2001年1月10日，双方签订了 ...

确认以下案件事实： 2006年6月，原告胡某开始到被告厂里工作，但双方没有签订劳动合同。同年10月9日，原告在被告长葛市王某贺有红中密度纤维板厂工作时 、法某判决所确认，故被告与此相关的辩解，本院不予采信。原告在被告工厂工作因工致伤，依据相关劳动法某规定，被告应承担相应的赔偿责任。故原告要求被告承担 ...

人的起诉书，该起诉书称，原长安县石油化工厂某于1992年12月，其前身是长安县卫生局劳动服务公司所属的长安新型合成燃料厂。建厂某是由长安县X区）卫生局劳动服务 原长安县X区（县）义井某建筑工程公司2002年4月3日签订的工厂某权转让买卖合同无效并予以撤销。被告长安县义井某建筑工程公司返还不动产土地、厂 ...

审理终结。 原告诉某，原告自1988年到获嘉县化肥厂上班，2003年是中新化工厂，从2006改制为河南金天化工厂，至今原告一直在被告单位上班，原告的工作岗位是 和辩某，本院认定以下事实：2007年1月11日，原被告之间签订了一份劳动合同书，劳动合同的期限为三年，自2006年11月1日起至2009年10 ...