原告工资发放形式为现金签收，2008年之后工资以银行卡形式支付。原告处工作实行排班制，每周工作六天，休息一天。每月分早班和晚班，早班时间为 月26日，原告申请仲裁要求被告支付单方面解除劳动合同的经济补偿金2100元；未提前30日通知解除劳动合同替代工资2100元；2008年5月工资1400元；违反劳动 ...

于2008年9月8日进被告处担任财务工作，每月工资人民币6000元。被告于次月以现金形式发放原告工资。工作期间，原告多次要求被告签订书面劳动合同及缴纳 大股东的挂号信、收据、2008年3月9日的通知、2009年6月5日的通知、《上班时间调整通知和规定》、当事人提请诉讼申请表、调解记录等证据证实。 本院 ...

看到过新版员工规章手则。 以上事实由原、被告的陈述，原告提供的劳动合同、人事管理规章手则、工资条、仲裁裁决书，被告提供的通知以及新版员工规章手则等在案佐证，本院予以确认。 本院认为，根据劳动合同法的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者 ...

华暖公司已安排王某某2008年进行年休，车贴亦已足额向王某某发放。在王某某担任安全工作的一年多时期内，其工作表现仍不称职，故华暖公司于2009年2 至2009年12月31日。 华暖公司关于2007年10月调整王某某岗位、工资及王某某工作至2009年1月5日的主张，均未提供有效证据予以佐证。如果王某某自 ...

月），证明某公司实际在履行补充协议； 6、2007年12月28日的通知，证明某公司通知其劳动合同到期后不再续签； 7、2008年4月28日的通知 工作地点不进行考勤管理； 2、录用名册，证明双方劳动关系建立的情况及时间； 3、社会保险费缴费工资基数申报表、核定表、缴费基数汇总表，证明其按照法律规定为曹 ...

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，以及原告巨创公司曾给符ⅩⅩ发放有工资卡、考勤卡和工资证明等情形，应当说原告巨创公司和符ⅩⅩ签订 若干问题的意见》第59条，河南省《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知》之规定，经合议庭评议，本院审判委员会讨论决定，判决如下 ...

约定一次试用期’’；违反人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知(国人部发[2003]6l号)“10、聘用合同分为四种类型：3年(含) 执行待岗人员生活费标准。常某某作为待岗人员，待岗工资从2007年3月开始执行，发放岗位工资、薪级工资、保留补贴、住房补贴、能源补贴等至2008年 ...

5月20日徐挖公司通知高某将于6月20日与其解除劳动合同，2008年6月20日，徐挖公司以“高某所从事的工作岗位调整不再设立相应职位”为由，给 对所谓的变更并未予以认可，其仍是劳动合同的用工主体。一审法院依据被上诉人的申请，向银行查询上诉人的工资发放单位，并以此认为上诉人与被上诉人之间已经没有劳动关系 ...

要求完成工作任务；被告根据工作需要，可以在合同期限内调换原告的工种或岗位，原告应予服从；原告的工作时间和休息、休假，被告按照法律、法规，结合本单位的生产 期间的加班工资)以x%的经济补偿金，无事实根据及法律依据，原告的该项请求，不予支持；被告作出的对原告的聘免通知，系企业内部正常的人事调整，属于企业 ...

城镇退役士兵安置工作的通知》第一条第（三）项“……。从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要求按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费；对未 年11月起刘某某擅自离职至2008年3月17日被除名，在长达一年多的时间里，其没有向中国长城铝业公司主张过生活费问题。2、因刘某某的仲裁申请 ...