单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起起诉，也可以协商解决。双方所签订的《终止劳动合同协议书》，是双方当事人真实意思表示， 某某支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金合共4571.14元，超出正常工作时间工资及加发经济补偿金合共2001。03元；本案全部诉讼费用由必达公司承担 ...

收据和1989年期间出具的股金收据 向阳某筑公司于1992年至1997年期间以在工资中按月扣缴的形式，向周某丙等人收取50元到200元不等， 所有制企业改制为股份合作制企业。根据当时的法律法规，向阳某筑公司是作为乡镇集体所有制企业进行改制的，其改制只能适用当时的法律法规即参照农业部、省乡镇企业管理局 ...

西化工厂财务收支的审计报告》，亦确认“《合伙办厂补充协议书》遵循了合法原则、平等协商原则、互利有偿原则，具有法律效力。经审计，除广州师傅的分红未能在帐面 过红利。实际上向西化工厂是向西村X组投资开办集体企业，关某某等四人并没有投入资金，只是领取技术费和工资。原审判决依据的《合伙办厂补充协议书》约定关 ...

(七)、违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必要条款外，当事人可以协商约定其他内容。”上诉人与被上诉人于2001年9月1日所签订的劳动合同由于 。自被上诉人调整上诉人的工作后，上诉人没有上班。故上诉人要求被上诉人支付工资、解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、违反劳动合同违约金没有依据。原审对此 ...

最低工资标准，以后按企业工资制度调整工资；原告因生产经营情况变化，调整生产任务，或者被告因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同 第二，即使被告工作中存在足以受到撤职处分的问题，原告亦应依法经过一定范围的集体会议讨论，征求工会意见，允许被告进行申某，但原告未能举证证明在作出两 ...

涉及本案的土地使用转让合同无效，双方对合同无效均有责任，作为村委会擅自将集体土地转让给金三角公司应承担主要责任，对承担责任的认定与法律相悖，合同是 ，原告(反诉被告)金三角公司主张其公司的开办费用，公司经营所产生的办公费、人员工资、交通费、通讯费、餐费、业务招待费，对土地进行地质勘察(试桩)等各项费用 ...

职工，原则上签订无固定期限合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。震德机械公司将 月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来'的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动合同中，上诉人与 ...

财产进行经营。1998年10月14日，双方就租金、养老保险金的支付及搬迁损失进行协商，达成一份补充协议，协议内容是：化纤厂对其搬迁造成的经济损失一次性(再)补偿8 明确的交代。1月31日，化纤厂先后两次致电毅生公司，报告工人为催要工资而集体聚厂停产等情况，要求尽快处理有关问题。2月1日，毅生公司派人 ...

精神病患者何X，参照原湘仪总厂2006年破产安置职工的标准，按企业2005年月平均工资（779元），给予12个月的重症医某补助费9348元；2、何x年6 由留守机构按原企业有关规定审核报销。何X的亲属不同意上述处理决定，双方一直协商未果。2010年7月21日，何X的法定代理人以长沙市XX办为用人单位向 ...

工资和经济补偿金的义务。2011年3月8日，因分包方拖欠工地民工工资，引发民工集体讨薪事件，后在邵阳市劳动和社会保障局的介入和处理下，原告已 某的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合某并与劳动者协商一致解除劳动合某的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合某的; (四 ...