的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区 仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的 ...

的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区 仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的 ...

的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区 仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的 ...

损害赔偿的标准计算。依法被告应付赔偿原告受伤期间工资2624.38元[2001年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元÷月平均工作天数20.92天×81日(从2002年7 、第二十七条第(一)款、第二十九条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决被告陈某某应在本判决发生法律效力之 ...

.64元(2002年度顺德市企业职工月平均工资1247.58元×8个月)、被告已预交的应由原告交纳的仲裁费用400元，合共（略）.77元。原告要求重新鉴定被告的伤残等级，经查，根据《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，只有工伤职工本人对劳动能力鉴定委员会作出工伤残疾等级鉴定结论不服时，才有权 ...

不慎滑倒，导致左手插入正在运转的排气扇里，事后送到龙江医院治疗。2004年2月17日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，2004年4月6日经佛山市劳动能力 ，佛山市顺德区上年度企业职工月平均工资确为1380元，故原审法院依据《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十九条规定计付的工伤补偿数额 ...

依法应认定为工伤。1、依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第九条、《广东省社会工伤保险条例》第七条的规定，被上诉人在工作时间和工作场所， 予以确认。 本院认为：被上诉人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。上诉人对工伤认定有异议，但 ...

6月5日，原告在被告生产车间内维修模具时受伤，2004年9月20日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，2004年9月28日医疗终结，并经佛山市劳动能力鉴定 人的月平均工资标准问题。根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资。因本案 ...

他人企业的名义去承接工程的，称之为挂靠。企业内部之间企业和本企业职工之间不存在挂靠。这就是确定什么是挂靠，什么不是挂靠的法律要件，而不能以财务 有违民法通则关某合同无效，“双方都有过错的，应当各自承担相应的责任”的规定。所以，三建公司主张“按照广东省高级人民法院《关某审理建筑工程合同纠纷案件的暂行规定 ...

劳动能力鉴定裁定委员会评定被告为五级伤残。12月23日，顺德市劳动和社会保障局出具的《工伤认定书》，认定该事故为工伤。2003年3月21日，顺德市 十九条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定被上诉人应支付给上诉人一次性残疾补偿金（略）.72元{1129.67(按本市上年度企业职工月平均 ...