，被告于同年5月31日自行离职，工作期间月工资1200元，每周做六休一，不是计件制，原告从未支付过被告加班工资，也没有在工资中支付过综合保险费，要求原告 认真阅读了原告的《员工手册》。此外“声明”中还有两段内容写明：“注：客户服务员计件工作制。特别声明：本人自入职始，要求公司将应为我缴纳的外来人员综合 ...

8日被告李某丁向被告樊某出具的书面“说明”原件一份。 被告天安保险管城支公司辩称，对事故事实无异议，我公司在交强险保险合同约定的各项责任限额内承担责任 6日-9月30日期间因护理原告而误工被平行线学校扣发相应工资的工资签收单，致使本院现在无法确认李某成、范红燕因误工而导致其工资被工作单位实际扣发的具体 ...

乙的说法是将上述存款在家中存放至2009年5月7日才交给其，这是谎言，而且期间被告姜某乙还往交行存入x元，存取相抵只剩余x.44元，被告姜某乙东拼西凑也没有 乙出具了借条； 2、出庭作证的证人吕X、杨X虽是被告李某公司的员工，但两位证人只是在工作中与被告李某存在一定的关系，与本案中的原告王XX、被告姜 ...

帮着筹集或是直接购买验资报告的情况，我公司的员工应该都是清楚的。因为这些公司开始都是他们接待的，对于这些公司需要我们筹集资金的要求也是他们告诉我的 我不知道。 五、证人吴某某证实：2005年底到2006年底在焦作市成城工商代理公司工作，公司法人叫史某某。焦作市政鑫公司的资料是我公司内勤王某甲交给我的， ...

费用。事故发生后，至今也没有收到被告的解除劳动合同通知书，被告仍是我公司的员工，我公司与被告的劳动合同依然存在。被告还需要做二次手术，其伤残劳动能力 期限为2006年2月28日至2009年2月28日，双方建立有劳动关系；在工作期间2005年12月3日原告向被告收取300元押金，该行为违反了《关于禁止 ...

的证明一份，主要内容为：我公司人力资源管理工作采用基薪加绩效考核方式计算员工薪酬，公司员工何某某同志，在2009年4月16日至6月期间，请 不予认可，坚持要求到市医保中心、地方税务局调取被上诉人的工资状况及要求被上诉人所在公司财务部门出具其工资证明。本院认为，被上诉人一审提交的证据及二审补充提交的证据 ...

我公司与李某伟之间不存在雇佣关系，杨某也不是我公司工作人员，所以不论杨某、李某伟之间有无雇佣关系，我公司均不承担赔偿责任。李某伟开车发生交通事故有重大过失， 李某甲、刘某某的儿子。李某伟与原告李某乙未办理婚姻登记，二人同居生活期间生育一子，即原告李某丙。被告杨某是死者李某伟的雇主、被告安顺公司不是李某 ...

，一套是电照明，另一套是太阳能照明。为了节约能源，平时使用太阳能照明，在节日期间两套照明设施同时开启。小区监控问题，我公司进驻小区服务时监控设备就 我公司无过错无可非议。业主委员会主任张盛为物业公司说公道话，王某某说和物业公司有亲属关系，事实上张盛与我公司任何员工没有亲属关系。王某某找各种理由不交纳 ...

年5月30日，营业期限至2017年5月30日。2002年至2006年6月期间，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位人员和辅助岗位人员、车间 ...

年5月30日，营业期限至2017年5月30日。2002年至2006年6月期间，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位人员和辅助岗位人员、车间 ...