第二条。 原告刘某某诉称，一、被告作出的劳动教养决定程序违法，劳动教养是行政处罚，应该依照《行政处罚法》的有关规定，而被告在作出劳动教养决定时，未告知 性质、情节、动机、社会危害程度及应承担的法律责任不相适应。违背了我国设立劳动教养制度的立法本意，也违背了惩罚与教育想结合的处理原则。其处理结果显失公正 ...

x元；五、驳回A公司的其他诉讼请求。本案一审受理费7021元，因适用简易程序减半收取3510.5元，由B公司负担。 本案一审判决后，上诉人A公司和B 损害赔偿责任并存时应同时适用，定金是独立于损害赔偿责任的。这不仅符合我国合同法的立法原意，也有利于保护当事人的合法合同权益。3、定金和损害赔偿金同时适用 ...

、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动 支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十 ...

劳动合同中所约定工资水平1200元/月计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动 支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

劳动合同中所约定工资水平1000元/月计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动 支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四 ...

.4元/月。对于该工资水平，被告予认可。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动 不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、 ...

52元/月。对于该工资水平，被告予认可。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动 不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四 ...

信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况而未依法缴纳社会保险费，才属于立法所要规制的对象。现被告为原告缴纳的社会保险缴费金额经湖南省社会保险服务局 不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十 ...

信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况而未依法缴纳社会保险费，才属于立法所要规制的对象。现被告为原告缴纳的社会保险缴费金额经湖南省社会保险服务局 不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十 ...

信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况而未依法缴纳社会保险费，才属于立法所要规制的对象。现被告为原告缴纳的社会保险缴费金额经湖南省社会保险服务局 不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十 ...