为994元。另查明：双方解除劳动关系后，被告向新乡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付经济赔偿金x元，支付不签订劳动合同的双倍工资x元。2010年 二、在判决生效之日起十日内，原告河南新飞中央空调有限公司支付被告刘某未签劳动合同的二倍工资x元。诉讼费1664元由原告承担。 新飞空调公司上诉称 ...

未及时签订劳动合同，直到2009年元月被告才与我补签了劳动合同。另外在节假日期间，被告让我加班不给加班费，也没有调休。请求判令：1、原、被告解除劳动关系；2、被告支付一次性经济补偿金x元；被告支付未签订劳动合同的双倍工资x元；4、被告支付延长工作时间工资x元、公某工资 ...

违约解除劳动合同的经济补偿金x.5元。3、判令被告向原告支付未签劳动合同双倍工资x元。4、判令被告向原告支付2008年7月至2010年8月期间的 逖悉开钢丝绳检测技术有限公司的质证意见如下： 证据1、对其真实性无异议，但不能证明被告是违法与原告解除劳动关系；证据2、对其真实性无异议，但只能证明原告已发 ...

，新华书店与郭某乙、郭某丙、郭某丁、黄某补签劳动合同，安排工作岗位，逾期不补签劳动合同和不安排工作岗位，应按2002年10月份每人每月工资标准付给 过辞职书信，但未得到新华书店的同意并办理相关手续，不能认定二人已与新华书店解除劳动关系。新华书店虽作出有与黄某解除劳动合同的决定，但不能充分证明已将该决定 ...

保险费的原因，依法由原告承担举证责任。原告主张未签订劳动合同及未缴纳社会保险费是因被告拒签劳动合同，但未提供证据证明，故本院对其主张不予确认。被告要求 ，同年4月5日原告书面同意解除劳动关系的事实无异议，则本院认定系被告以原告未依法为其缴纳社会保险费等为由提出解除合同申请，原告书面同意，双方协商一致 ...

各一份，证件发证日期为1996年，并加盖有原告的印章。证明原、被告自1996年3月建立劳动关系。 2、郑州市商业银行工资存折一份及工资单一组，证明 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求：1、支付违法解除劳动关系经济补偿金x.80元；2、支付未签书面劳动合同的双倍工资x.24元；3、支付加班费x.80元 ...

双倍工资x元、解除劳动关系的经济补偿金3800元，合计x元。 被告涪陵某荣船务公司辩称，原告到公司工作的时间、所任职务、双方未签书面劳动合同属实，但周某 证据在卷佐证，这些证明材料已经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院认为，原告在被告的江伦某号轮担任大管轮职务，双方未签书面劳动合同，但已形成事实劳动 ...

双倍工资9000元、解除劳动关系的经济补偿金1500元，合计x元。 被告涪陵某荣船务公司辩称，原告到公司工作的时间、所任职务、双方未签书面劳动合同属实，但金 证据在卷佐证，这些证明材料已经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院认为，原告在被告的江伦某号轮担任大管轮职务，双方未签书面劳动合同，但已形成事实 ...

2006年3月期间，保险公司一直未要求胡某回单位上班，也未书面通知解除合同，但是据此可以认定双方已经解除劳动关系。劳动法和劳动合同法对因劳动者的过错而 终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 ...

改判由被上诉人支付上诉人拖欠的工资款1612.5元、单方解除劳动关系的经济补偿金6000元、未签劳动合同的双倍赔偿金x.20元、代通知金3118.50元 人不能提供证据证明被上诉人无故辞退上诉人，故本案应认定系上诉人私自离岗与被上诉人解除劳动关系引起的劳动争议，本案没有《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...