方台式电脑服务承诺》和《清华同方台式电脑服务规范》作为乙方为客户提供服务的标准；甲方为乙方提供适量的有效维修备件，甲方拥有备件的所有权，乙方拥有备件的使用权 同方台式电脑服务规范》的标准为清华同方电脑客户提供售后服务，向客户介绍清华同方的服务政策；乙方应按照本协议附件的管理制度、运作流程和规范进行服务 ...

机械工业联合会委员，参与制定了行业标准。原告现已经通过x-2000质量体系认证。在商标管理方面，原告建立了较为完善的商标管理制度。由于原告的商标具有较 登记主管机关申请撤销该企业名称登记。企业名称登记主管机关应当依照《企业名称登记管理规定》处理。本院认为，被告使用的“星月神”字号未经工商登记，被告应当 ...

七项技术成果均已取得了实用新型专利，万家乐公司应依其制订的专利相关管理制度对冯某某计发专利奖金。二、依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第 申请并已获实用新型专利，该项目应作为新产品开发项目依《新产品项目办法》标准计发项目奖金。五、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

证书》；7．大地之爱《捐赠证书》；8．浙江省质量技术监督局颁发的《执行标准备案登记证》；9．中国内燃机工业协会颁发的《会员证书》；10．中国内燃机工业协会 商标的管理使用，保护注册商标的专用权，奥凯嘉集团特成立商标管理小组，制定了商标管理制度，并注册了（略）、（略）号防御商标。 “”商标自注册之日即 ...

费用由叶某某负担。 上诉人国星公司在二审期间提交了生产工艺流程联络书和品质管理工程图，拟证明叶某某的工位“切割”是组装生产线的一个环节，可以实行综合计算 切割岗位，根据劳动部门的批复，叶某某的工作岗位并非实行综合计算工时，而是实行标准工时制度。二、即使国星公司对叶某某实行综合计算工时工作制，也不等于其 ...

与大良城建办至今仍存在劳动关系，故邓某红有权参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的 人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。最终，该二审判决第二项却“确认上诉人邓某红与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系”。 ...

某与大良城建办至今仍存在劳动关系，故黄某有权参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的 人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。最终，该二审判决第二项却“确认上诉人黄某与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系”。在 ...

某与大良城建办至今仍存在劳动关系，故沙某有权参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的 人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。最终，该二审判决第二项却“确认上诉人沙某与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系”。在 ...

与大良城建办至今仍存在劳动关系，故姚某群有权参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的 人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。最终，该二审判决第二项却“确认上诉人姚某群与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系”。 ...

与大良城建办至今仍存在劳动关系，故陈某英有权参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的 人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。最终，该二审判决第二项却“确认上诉人陈某英与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系”。 ...