原、被告之间存在劳动关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。 原告向本院提交的证据材料有：1、任职时间表一份，证明原告等46人在被告处工作时间。2、2006年9 授权作出；对证据4真实性无异议，对证明目的有异议，反而能证明原、被告之间的法律地位不平等，系无效行为；对证据5有异议，公告确实存在，但没有张贴，不 ...
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原、被告之间存在劳动关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。 原告向本院提交的证据材料有：1、任职时间表一份，证明原告等46人在被告处工作时间。2、2006年9 授权作出；对证据4真实性无异议，对证明目的有异议，反而能证明原、被告之间的法律地位不平等，系无效行为；对证据5有异议，公告确实存在，但没有张贴，不 ...
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原、被告之间存在劳动关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。 原告向本院提交的证据材料有：1、任职时间表一份，证明原告等46人在被告处工作时间。2、2006年9 授权作出；对证据4真实性无异议，对证明目的有异议，反而能证明原、被告之间的法律地位不平等，系无效行为；对证据5有异议，公告确实存在，但没有张贴，不 ...
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原、被告之间存在劳动关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。 原告向本院提交的证据材料有：1、任职时间表一份，证明原告等46人在被告处工作时间。2、2006年9 授权作出；对证据4真实性无异议，对证明目的有异议，反而能证明原、被告之间的法律地位不平等，系无效行为；对证据5有异议，公告确实存在，但没有张贴，不 ...
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原、被告之间存在劳动关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。 原告向本院提交的证据材料有：1、任职时间表一份，证明原告等46人在被告处工作时间。2、2006年9 授权作出；对证据4真实性无异议，对证明目的有异议，反而能证明原、被告之间的法律地位不平等，系无效行为；对证据5有异议，公告确实存在，但没有张贴，不 ...
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原、被告之间存在劳动关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。 原告向本院提交的证据材料有：1、任职时间表一份，证明原告等46人在被告处工作时间。2、2006年9 授权作出；对证据4真实性无异议，对证明目的有异议，反而能证明原、被告之间的法律地位不平等，系无效行为；对证据5有异议，公告确实存在，但没有张贴，不 ...
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原、被告之间存在劳动关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。 原告向本院提交的证据材料有：1、任职时间表一份，证明原告等46人在被告处工作时间。2、2006年9 授权作出；对证据4真实性无异议，对证明目的有异议，反而能证明原、被告之间的法律地位不平等，系无效行为；对证据5有异议，公告确实存在，但没有张贴，不 ...
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原、被告之间存在劳动关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。 原告向本院提交的证据材料有：1、任职时间表一份，证明原告等46人在被告处工作时间。2、2006年9 授权作出；对证据4真实性无异议，对证明目的有异议，反而能证明原、被告之间的法律地位不平等，系无效行为；对证据5有异议，公告确实存在，但没有张贴，不 ...
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原、被告之间存在劳动关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。 原告向本院提交的证据材料有：1、任职时间表一份，证明原告等46人在被告处工作时间。2、2006年9 授权作出；对证据4真实性无异议，对证明目的有异议，反而能证明原、被告之间的法律地位不平等，系无效行为；对证据5有异议，公告确实存在，但没有张贴，不 ...
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原、被告之间存在劳动关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。 原告向本院提交的证据材料有：1、任职时间表一份，证明原告等46人在被告处工作时间。2、2006年9 授权作出；对证据4真实性无异议，对证明目的有异议，反而能证明原、被告之间的法律地位不平等，系无效行为；对证据5有异议，公告确实存在，但没有张贴，不 ...
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