说明，载明绿鲜公司撤走设备，水电大部分关停，导致王××无法正常经营，不能实现合同目的，因此王××退出经营并要求绿鲜公司退还保证金和联营管理费的诉讼请求部分予以 与被上诉人不同，该四人与上诉人没有签订任何协议，而被上诉人与上诉人签订了《商铺联营协议》，就应严格按协议履行，上诉人从未让被上诉人退出经营，是 ...
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说明，载明绿鲜公司撤走设备，水电大部分关停，导致杨××无法正常经营，不能实现合同目的，因此杨××退出经营并要求绿鲜公司退还保证金和联营管理费的诉讼请求部分予以 与被上诉人不同，该四人与上诉人没有签订任何协议，而被上诉人与上诉人签订了《商铺联营协议》，就应严格按协议履行，上诉人从未让被上诉人退出经营，是 ...
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说明，载明绿鲜公司撤走设备，水电大部分关停，导致张××无法正常经营，不能实现合同目的，因此张××退出经营并要求绿鲜公司退还保证金和联营管理费的诉讼请求部分予以 与被上诉人不同，该四人与上诉人没有签订任何协议，而被上诉人与上诉人签订了《商铺联营协议》，就应严格按协议履行，上诉人从未让被上诉人退出经营，是 ...
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阻燃吸声板和布的货物样品，共价值1152元。当时双方只是口头约定买卖关系，而没有签订书面合同。2003年4月18日，青岛福益公司与新忠记公司签订《工业品买卖 的抗辩，原审法院才能据此得出错误判决。三、青岛福益公司与新忠记公司达成买卖协议后，青岛福益公司分6次共向新忠记公司提供了价值x.14元的阻燃吸 ...
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被告韩某某以种种理由推拖不付款。另查四原告未有和项城市金建建筑公司签订任何施工协议。 本院认为，被告韩某某拖欠原告冯某某x元、原告吴某某x元、 项城市金建建筑工程有限公司，因为其他人既没有授权委托也没有推选四原告作代表来起诉，而且项城市金建建筑工程有限公司也不是施工工程合同的签订人，起诉的事实不清。 ...
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11月19日，原告进入富山公司工作，任制造部作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发 已通过被上诉人的《离职申请书》，达成解除双方劳动关系的一致协议，且由上诉人提出解除劳动关系，是没有任何事实依据的。首先，该《离职申请书》的内容并不是 ...
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6月8日，原告进入富山公司工作，任采购文员，月薪1500元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果 被上诉人已通过被上诉人的《离职申请书》，达成解除双方劳动关系的一致协议，且由上诉人提出解除劳动关系，是没有任何事实依据的。首先，该《离职申请书》的内容并不是 ...
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2月8日，原告进入富山公司工作，任制造部作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发 已通过被上诉人的《离职申请书》，达成解除双方劳动关系的一致协议，且由上诉人提出解除劳动关系，是没有任何事实依据的。首先，该《离职申请书》的内容并不是解除 ...
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年2月19日，原告进入富山公司工作，任职作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发 已通过被上诉人的《离职申请书》，达成解除双方劳动关系的一致协议，且由上诉人提出解除劳动关系，是没有任何事实依据的。首先，该《离职申请书》的内容并不是解除 ...
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年1月17日，原告进入富山公司工作，任职作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发 已通过被上诉人的《离职申请书》，达成解除双方劳动关系的一致协议，且由上诉人提出解除劳动关系，是没有任何事实依据的。首先，该《离职申请书》的内容并不是解除 ...
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