x.4元、医疗费2500元，共计x.39元，并由被告承担本案诉讼费。被告河南省安阳市第一制药厂辩称，原告未经劳动争议仲裁委员会仲裁，而直接向法院起诉，程序不 年9月15日支付伤残抚恤金x.40元（2008年社会平均工资1791元／月×80%×48个月）。经查，根据《企业职工工伤保险试行办法》二十三条的 ...

被告淮阳县水务局提供的淮阳县水利工程公司企业法人营业执照，省政府办公厅印发《关于我省事业单位改革的若干意见》的通知，《河南省人民政府关于县乡行政单位转变职能， 被告淮阳县水利工程一公司承包管理费范围内承担原告董某某、李某甲退休工资的补充支付某任。 三、驳回原告的其它诉讼请求。 本案受理费1900元，由 ...

工资有停发现象，单位再共同想办法解决。”后王某某发现其退休金与实发工资有较大差距，曾多次向剧院反映情况，王某某于2006年08月10 企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。……”河南省人民政府关于印发河南省建立城镇职工基本医疗保险制度 ...

17、王某某的辩护人当庭提供二组证据：①鲁山县国家税务局法规科关于福利企业为残疾人缴纳社会保险费缴费记录的说明，说明退税时应依据“河南省行政事业性收费基金专用票据”。②国家税务总局民政部中国人残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知（国税发[2007]X号文件。） 上述证据经当庭出示 ...

工资套改手续。1996年5月又为刘××填报了“河南省事业单位工作人员一九九三年工资制度改革后正常晋升工资档次情况个人表”，1997年乡级水利站又重新划转归 若干问题的意见》第58条中规定:“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的， ...

的100元、2006年9月所扣200元及待岗的问题。被告提交的《职工管理办法》是其作为用人单位从完善管理的角度制定的规章制度，内容并未违反法律规定，可以 普遍现象，根据最高法院举证责任在用人单位，如果企业拿不出实际的考勤表工资表证明工人已补休，法院就应判决支付多上班的加班费，保护劳动者的权益(同春节和 ...

让他同学去说说，后邵某到市局搞了个文件，同意该项目以二级企业竞标。接着邵某按照内乡实际支付水平造了个预算，并多次找我说：这个项目的差额比较大， 资金管某实施细则》、《测土配方施肥试点补贴资金管某暂行办法》、《农村沼气项目建设资金管某办法》、《河南省农村沼气建设国债项目管某细则》等法规、中共内乡县委文件 ...

日受理了你投诉天安保险股份有限公司河南省分公司（以下简称天安公司）违反劳动保障法律、法规的规定，克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付延长劳动者工作时间工资 工资制度》的通知；1-34、关于下发《天安保险股份有限公司专业技术职务管理办法》的通知；X-X-X、关于下发《天安保险股份有限公司薪酬制度》的通知 ...

违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）规定裁决花花牛公司支付朱某某经济补偿金明显是适用法律错误。我国企业劳动争议处理条例第二十七 ，花花牛公司已将朱某某的社会保险金缴至2006年12月。河南省2007年度全省在岗职工平均工资为x元。 本院认为：朱某某主张自1996年与郑州种畜场（ ...

是双方当事人真实意思表示，受法律保护，原告未能提供充分证据证明卫达公司有能力按解决办法支付所欠工资，条件未成立，故葛某某要求卫达公司现 十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长靖胜忠 审判员郭某梅 审判员张新文 二○○九年十二月 ...