上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建国陶瓷厂(以下简称建国陶瓷厂)因与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号 另查明：建国陶瓷厂在本院审理期间提交的证据表明，王某某的住房公积金、社会保险以及工资等相关的劳动关系已经转移至钻石公司，但上述有关证据并无王 ...

正式借调后，仍留在被告处工作，后锦屏中学对原告作出按自动离职的处理，且未给原告办理社会保险，因此被告应为原告补办原告在被告处工作期间的社会保险 支付原告赔偿金。因原告诉请补偿金和赔偿金数额过高，本院不予全额支持。海口市劳动争议仲裁委员会的海劳仲裁字(1999)第X号仲裁裁决书，认定事实不清，处理不当， ...

社会保险费的征缴是行政法规赋予社会保险经办机构的行政管理职责，用人单位具有依法为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。双方发生的有关社会保险缴费方面的争议，不属人民法院 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持 ...

转移手续的行为，应由劳动行政部门进行相应的行政处罚，并对劳动者给予适当的赔偿，但仲裁部门未具体问题具体分析处理，对本案基本事实认定错误，导致作出错误 由此酿成纠纷。2010年11月29日，被告就解除劳动关系、社会保险、经济补偿等事由向益阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出益资劳仲案字（2011 ...

再回公司办理工作交接，xxxx公司不属于劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资”的情形，梁x诉请xxxx 的补建补缴系社会保险经办机构的行政管理，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，梁x要求xxxx公司为其补缴社会保险的上诉请求，本院不予处理。 综上， ...

2008年11月27日重庆市X区财政局关于印发《万州区区级行政事业单位差旅费管理办法》的通知，该管理办法第十二条规定，工作人员在万州区X区范围内 双方劳动关系仍然存在，应继续履行劳动合同。原告由被告办理社会保险手续和伤残证书，不属于人民法院审理劳动争议案件的调整范围，该院不作调整。根据《中华人民共和国 ...

条是对行政相对人责令改正时间的规定；3、《关于某发〈北京市农民工某老保险暂行办法〉的通知》，其中第15条规定的内容是农民工某缴纳社会保险的补偿 的有效证据能够作为认定本案事实的依据。 根据上述经确认的有效证据以及各方当事人无争议的陈述，本院认定本案事实如下： 2009年12月24日，王某向昌平人力资源 ...

，依法应予驳回，同时认为办理社会保险问题，属行政管理事宜，不属于人民法院的审理范围。对于拖欠的工资，被告可按照本企业工资核算及发放办法按时足额支付。综上， 而去。遂双方产生矛盾，原告于2010年6月23日，向郑州市X街区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付其经济补偿金x元，支付其未出具解除劳动合同的 ...

中未约定劳动合同期限、劳动报酬、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险等劳动合同必备内容，仅就生产安全的权利义务进行了约定，并不具有劳动合同 报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第 ...

向原告送达了书面解除劳动关系通知书，另因原告于2009年5月向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉后才见到解除劳动合同通知书，此时，应视为用人单位向原告送达 2008年8月至2009年5月期间的养老、医疗、失业保险费用（具体标准按社会保险机构的标准执行） 三、被告新乡市百方人力资源开发服务中心承担连带责任。 ...