购货单位分别为北京金同贸易有限责任公司、广州金同贸易有限公司、上海金同医保中心，劳务名称为血压计，数量分别为100台、50台、300台，单价均为（略）。81元 、谢某和郭某对金同公司所举证据材料的真实性无异议，但对证据材料1、2的证明力有异议，认为签订劳动合同的一方当事人是广州金同公司，而非金同公司， ...

嘉榆胜木地板经营部办有个体工商户营业执照，经营者为李某乙。李某乙是该经营部的员工。唐某某曾用名唐X。 一审法院审理认为：桂林市嘉榆胜木地板经营部与居住在 康具体进行安装，与经营部形成了事实劳务关系，三人提供的是劳务，获取劳动报酬，与经营部未签订加工承揽合同。作为事实雇员的唐某某在雇佣活动中遭受人身损害 ...

不超过800元。 证据五、关于实行市容协管服务市场化的通知、关于加快推进市容协管劳务市场化工作的通知、员工去留调查表，证明1、4月底已有效告知协管员 》中明确表示愿意继续留在被告处工作，但不同意与益阳市恒源物业管理服务有限公司签订劳动合某。2011年6月1日，原告停止在被告处上班。 2011年9月 ...

是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。委托合同虽然也包含了劳务的给付，但给付劳务并非合同的目的，合同的目的在于处理委托事务，给付劳务仅 电信股份有限公司保靖分公司的员工，二者之间不存在劳动关系。既然二者之间并不存在劳动关系，上诉人彭某丙请求的支付节假日工资、支付未签订劳动合同的双倍工资均 ...

中，杨某与秀珀公司实际属工程直销合作关系，该项工程施工合同的代某人签名是杨某的亲笔。从秀珀公司对经销商的相关管理规定可证明杨某以秀珀公司名义，承揽工程的 的名义对该工程项目实行承包。首先可从该工程的《授权委托证明书》的委托招标事实可证明。另者，杨某不是秀珀公司的员工，若不是因为杨某实质上对该工程的承包 ...

用工协议，证明原告孙某系阳逻项目经理部外聘劳务人员； 2、凯迪电力环保公司文件，证明与原告孙某签订劳务用工协议的刘某戊自2004年至2009年为被告凯迪 ，本院对该证据予以采信；证据5系被告凯迪电力环保公司单方面出具，无被考勤员工的签名，本院不予采信。 经审理查明：2005年7月22日，原告孙某到被告 ...

双方于2010年9月19日签订《某商住楼工程砖工班组劳务合同补充协议》，对承包方式及劳务报酬结算方法进行了约定，其中砖砌体的支付计算方法为：“砖砌 约支付的履约质量保证金150000元全额退还完毕。被告王某系被告某公司员工，其收某履约质量保证金的行为系职务行为，责任归属于被告某公司。庭审过程中，原告邹 ...

的第二组证据结算清单为单方行为，被告未予以认可，不予确认。原告提交的第三组劳务承包合同的证据真实，合法，并具关联性，予以确认。 原告对被告提交的第一组 粉刷完工后付10%。工程验收合格后工资付完。合同签订后，许昌同翔劳务公司指派该公司员工王某丙作为河师大住宅楼建筑工程的工地代表人，代表许昌同翔劳务公司 ...

被告聘用原告在学务处从事副处长工作，月薪6717元。被告为原告缴付医疗保险金、养老保险金等。合同签订后，原告按照合同的约定履行了义务，而被告却违反合同约定， 助理，工资是3000元人民币|月，生活自行留在其美国亲戚家，再次期间原告未提供任某劳务，故不应主张任某工资及生活补助。4，2010年7月至9月， ...

被告）新乡市黑马广告装饰有限公司。 法定代表人稽某，经理。 委托代理人赵某某，该公司员工。 委托代理人李磊，河南辉龙律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）任某， 或者他人人身损害、财产损失承担任某赔偿责任。因此，双方签订的四份协议的性质更接近于劳务合同，任某与黑马广告公司之间不属于劳动关系。结合本案 ...