上诉人姚某因经济补偿金纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院(2009)泉民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年9月14日受理后，依法组成合议庭， 月10日作出徐九劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决书，裁决驳回姚某的仲裁申请。姚某不服该仲裁裁决，于2008年1月24日以劳动争议为由向一审 ...

年12月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，姚庄热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已 ，姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，因此补缴社会保险所发生的纠纷应由行政法规予以调整，不属于劳动争议的受案范围，原审法院认定并无不当，上诉人王某 ...

2007年12月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已 庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，因此补缴社会保险所发生的纠纷应由行政法规予以调整，不属于劳动争议的受案范围，原审法院认定并无不当，上诉人赵某 ...

2007年12月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已 庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，因此补缴社会保险所发生的纠纷应由行政法规予以调整，不属于劳动争议的受案范围，原审法院认定并无不当，上诉人李某 ...

对2007年12月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已 庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，因此补缴社会保险所发生的纠纷应由行政法规予以调整，不属于劳动争议的受案范围，原审法院认定并无不当，上诉人邢 ...

。上述认定书和结论书均已送达双方当事人，已经发生某律效力。 2008年10月9日，先某某向某沂市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求闽桥公司支付拖欠的工资 合同是完全出于自愿，其虽未与被上诉人达成协议，但是否达成协议并非强制性要求，不能作为上诉人与被上诉人能否解除劳动关系的决定因素。因此，上诉人关于解除与 ...

、中国工商银行股份有限公司睢宁支公司（以下简称睢宁工行）申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院于2009年9月14日受理后，依法组成合议庭进行了审理。申请人朱某某、高某某 ，但是对朱某某、高某某并无约束力。2、3月25日签订的协议中的仲裁条款中明确约定“自争议发生之日起15日内，任何一方均可向徐州市仲裁委员会 ...

涉及的诉讼法律事务分为若干件。天元律师事务所与美国公司、晶湛公司签订委托协议时，对此后是否可能发生诉讼、诉讼案件是多少件以及诉讼标的是多少等问题均是不确定的， 公司行使解除权近9个月后的2008年12月18日作出裁决，且裁决全部驳回了天元律师事务所代晶湛公司和美国公司提出的七项仲裁申请中的六项并由晶湛 ...

代理人刘莉,焦作市法律援助中心法律工作者。 原告焦作市金龙源酒店诉被告王某某劳动争议纠纷案件,原告于2008年12月12日起诉至本院,2009年1月7日本院予以 ，以原告欠其工资为由，向山阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁部门已作出裁决。原告与李太平的转租协议明确约定，乙方自主经营、独立核算，在经营 ...

为双方真实意思表示，合法有效。本案的争议焦点为：1.领邦公司与单XX签订的离职协议中违约金约定是否有效；2.单XX是否有竞业禁止义务；3.领邦 认为，《中华人民共和国劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；提出仲裁 ...