、计算方式一直有争议，双方未有明确经济补偿金的具体数额，而千客公司亦愿意支付刘某某一个月的月平均工资予刘某某作为经济补偿，只是刘某某不予同意，并非 或相类项目，那就没有竞争了。二、被上诉人没有隐瞒南海市威宝电器有限公司继续存在的事实。1、被上诉人与上诉人没有任何债权债务关系，被上诉人是用工单位，上诉人 ...

期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司要求解除与周某某的劳动关系，鉴于周某某没有要求与水运公司恢复劳动关系，可视为其同意解除劳动 前十二个月周某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000 ...

月至同年3月的加班工资和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20. 天。6.08天×22.32元/天×200％＝271.41元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间75小时。75小时×2.79元/小时×150％＝313 ...

月至同年3月的加班工资和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20. 天。4.58天×22.32元/天×200％＝204.45元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间18小时。18小时×2.79元/小时×150％＝75. ...

月至同年3月的加班工资和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20. 天。6.08天×22.32元/天×200％＝271.42元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间64小时。64小时×2.79元/小时×150％＝267 ...

人不服仲裁，向法院提起民事诉讼。 原审判决认为，上诉人、被上诉人没有签订书面的劳动合同，但是双方已经形成事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人具有 2月至同年3月的加班工资和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20. ...

标准工作时间延长工作102小时，被上诉人支付劳动报酬937元给上诉人，其中加班工资326元。但是被上诉人没有提供从1995年6月至2002年11月支付劳动报酬 2003年3月的加班工资和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20 ...

月至同年3月的加班工资和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20. 天。6.08天×24.48元/天×200％＝297.68元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间66小时。66小时×3.06元/小时×150％＝302 ...

至同年3月的加班工资和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20 天。6.08天×21.51元/天×200％＝261.56元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间108小时。108小时×2.69元/小时×150％＝435 ...

月至同年3月的加班工资和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20. 天。3.58天×21.51元/天×200％＝154.01元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间76.5小时。76.5小时×2.69元/小时×150％ ...