登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，董某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“ ，上诉人上诉请求不成立，请求法院依法驳回。 本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是 ...
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，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，王某甲已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协 上，上诉人上诉请求不成立，请求法院依法驳回。 本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是 ...
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登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，董某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“ ，上诉人上诉请求不成立，请求法院依法驳回。 本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是 ...
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登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，王某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“ ，上诉人上诉请求不成立，请求法院依法驳回。 本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是 ...
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登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，马某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“ ，上诉人上诉请求不成立，请求法院依法驳回。 本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是 ...
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登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，陈某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协 ，上诉人上诉请求不成立，请求法院依法驳回。 本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是 ...
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，证明北京市建筑五金装饰材料工业公司名称变更为北京市建筑五金装饰材料工业有限公司； 证据5委托协议书一份，证明我方主体适格； 证据x海民初字第x号民事判决书一份，证明 人,根据本院查明事实绿世缘公司下属裕国隆商场与职工孟庆玲解除劳动关系后，原《供暖协议》并未解除，仍应孟庆玲所在单位或其上级单位负担相应 ...
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8月1日，被告招收原告为企业职工，但未签订劳动合同，2009年7月1日，被告单方面解除了劳动合同。合同解除后被告不支付原告经济补偿金，并且还欠原告 用工协议定书》，应确认形成劳动关系。虽原告对该协议书的真实性提出异议，但经鉴定该协议书尾部乙方签名位置“张某某”三字确为张某某本人所签。应视为双方订立书面 ...
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要求某某照明有限公司支付其1987年至1995年11月的解除劳动合同经济补偿金差额x元。 被告某某公司辩称，不认可原告的诉讼请求。原告于1995年11月24 ，被告作为甲方，双方签署一份《协商解除劳动合同协议书，确认甲乙双方于2009年4月30日正式解除劳动关系；甲方支付乙方经济补偿共计人民币x.06 ...
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上班的情况，认为自己不符合国家关于内退的条件，是单位欺骗了自己才签订了《内部退出工作岗位休养协议书》，就多次找领导反映要求给予纠正并恢复劳动关系。2006年9 年多中，各种待遇按正式工，并没与本人签新劳动合同。2008年1O月20日，由泓源副总口头宣布解除本人劳动关系，离岗。并没有给予书面通知。新劳动 ...
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