一种补助，不作某工某组成部分，依照劳动法、劳动合同法及最低工某保障制度规定，用人单位应向中夜班劳动者支付中夜班津贴，参照天津市《关于建立全市职工某均 任何加班费，更无需支付因加班费而产生的额外经济补偿金。然而在张XX工某的两年间，公司还是很慷慨的参照国家有关法定节假日加班的工某标准支付了原告3000元 ...

〕X号)第七条(三)项的规定，冯某某要求南州劳务和迅达公司支付双休日加班费的请求，不予支持；但冯某某在法定节假日上班，迅达公司应向其 节假日加班工资1389.9元、双休日加班工资8442.7元，共计9832.6元；并按应付加班费的25％支付经济补偿金2458.2元；带薪年休假加班工资386元；并要求南 ...

认为此期间属于值班，故原告要求加班待遇本院不予支持。被告辩称双方约定固定工资已经包含加班费，对此原告并不认可，且薪资单中也未反映被告已向原告支付了加班费， ，本院认为，虽然原告工作性质属于轮岗上班，但被告安排原告于法定节假日工作，仍需按照法律规定支付相应的加班工资。故按照前述日平均工资的计算标准，被告 ...

2008年5、6、7三个月的工资4000元，并支付休息日和节假日期间工作的工资和加班费x元（计算期间130天，日工资63.8元）。 另查明，原告 期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告郑州天瑞水泥有限公司 ...

日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。而 （略）.04元。另外，邹浩贤在一审诉讼期间没有对合兴公司拖欠的上述加班费提出给付经济补偿金的请求，在二审期间才提出该请求，故本院对该请求不予 ...

10月的二倍工资）；五、被告支付原告自双方劳动关系建立以来的法定节假日加某工资7023.52元；六、被告依法支付经济补偿金7600元。 原告为支持其 单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院 ...

都支付给原告加班工资。另外，原告未提交证据证明加班事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非 。5、关于原告要求被告支付其休息日、法定节假日、加班工资和加发未发工资报酬的25%补偿金的诉请。根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第十三 ...

法无据，不予支持。赵某丁要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资9985元及100%的赔偿金9985元。《中华人民共和国劳动法》第某十四 ，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...

于法无据，不予支持。卢某要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资9985元及100%的赔偿金9985元。《中华人民共和国劳动法》第某十四 ，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...